S86 chia sẻ cách quản lý như apple


777 Đồng /cái

GỌI NGAY

MySpace Delicious Digg Technorati Twitter Facebook Google

duyenyn

duyennguyen
96 võ chí công
Xem trang cá nhân
  • Mã tin: 2544676
  • Tổng tin: 169
  • Người liên hệ: duyennguyen
  • Email:
  • Điện thoại:
  • Cập nhật: 10:21 - 26/02/2019
  • Ngày đăng: 13:51 - 12/02/2019
  • Hết hạn: 13:51 - 12/05/2019
CHI TIẾT
ĐỪNG CHẠY THEO “CUỘC ĐUA TÍNH NẲNG” có các ĐỐI THỦ cạnh tranh Tại Apple, các nhà quản lý ko tin vào “cuộc đua tính năng” mang những sản phẩm của hãng. Và bởi thế, họ tập trung đa dạng hơn vào các mục tiêu cụ thể đặt ra cho mỗi sản phẩm, thay vì so sánh mình có các đối thủ cạnh tranh để quyết tâm trở nên vượt bậc hơn ở cùng 1 mức độ nào đó . quan điểm này đã ăn sâu vào văn hóa Apple. các viên chức không hội tụ vào những gì các đối thủ cạnh tranh của họ đang khiến , mà họ chú trọng tới sự cách tân và cho thành lập những sản phẩm tiên phong , độc đáo, và mang khả năng làm cho xáo trộn cả thế giới . xem thêm: http://vaytiennongtrongngay.org/vay-tien-nong-tu-nhan/ http://vaytiennongtrongngay.org/vay-tien-nong-ho-tro-toan-quoc/ http://vaytiennongtrongngay.org/vay-tien-nong-trong-ngay-khong-can-the-chap/ TUYỂN DỤNG những NGƯỜI say mê SẢN PHẨM CỦA MÌNH Theo Agarwal, bất cứ người nào làm cho việc tại Aple đều khao khát trở nên một phần của Apple. "Về mặt tư nhân , tôi là 1 fan cuồng nhiệt của Apple. Điều đấy phải chăng chứ ko xấu. Tôi sẵn sàng làm việc gấp đôi thời kì và sức lực cho công ty chỉ bởi vì tôi tin rằng, đấy là phần lớn cuộc sống của mình", - Agarwal tâm tình . Sự nồng nhiệt và tích cực luôn được xem là chìa khóa quan yếu hướng đến thành công. những nhà quản lý Apple luôn tìm kiếm những nhân viên thực sự yêu thích và yêu mến doanh nghiệp , sản phẩm, thời trang và văn hóa của Apple. Agarwal đã mang theo tinh thần này đến Posterous. Anh cho biết: “Những người mà chúng tôi tuyển dụng đều yêu quý sản phẩm của hãng. Và ở đây, sở hữu hồ hết những gì họ muốn khiến để thỏa mãn niềm ham của mình". CHÚ TRỌNG SỰ thăng bằng GIỮA CUỘC SỐNG VÀ công tác Tại Apple, sự thăng bằng giữa cuộc sống và công việc luôn được chú trọng. “Bạn làm việc siêng năng nhưng Apple cũng để bạn hưởng thụ thời gian của mình theo cách thức riêng”, Agarwal cho biết. Anh nhớ lại rằng, trong khoảng những chính sách chăm nom sức khỏe xuất sắc cho tới sự phóng khoáng trong các ngày nghỉ lễ hàng năm đều khiến cho mọi nhân viên ở Apple yêu quý môi trường làm việc mà hãng tạo ra. “Chúng tôi thích khiến việc tại đây, tuy vất vả , nhưng chúng tôi thực thụ đang được tận hưởng cuộc sống của mình”. DUY TRÌ VẲN HÓA đơn vị NGAY CẢ lúc đơn vị ĐÃ phát triển Như đã kể , Apple luôn thắng lợi vì bản thân đơn vị đã sở hữu một khởi đầu ấn tượng. Nhưng quan trọng hơn hết, Apple vẫn tiếp tục phát huy văn hóa công ty của mình ngay cả khi đã phát triển thành 1 đơn vị lớn. LỜI KẾT mang tập thể kỹ sư yêu công ty, luôn trung thành và theo đuổi niềm say mê của mình, Apple đã đạt được thành công có phổ biến phương thức quản lý hiệu quả khác nhau. Apple đích thực là hình loại xuất sắc về nơi mà bạn mang thể làm cho việc và hưởng thụ cuộc sống.

TIN CỦA NGƯỜI ĐĂNG
TIN CÙNG DANH MỤC
Hà Nội
Hà Nội
Hà Nội
Hà Nội
Hà Nội
Hà Nội
thời điểm để bạn khởi nghiệp là khi nào
Hà Nội
Kinh doanh giày thể thao hiệu quả
Hà Nội
Kinh doanh giày thể thao hiệu quả

5 Nghìn, 555 Đồng
/cái

kiếm tiền khủng từ việc kinh doanh homestay
Hà Nội
định hướng kinh doanh cho bản thân
Hà Nội
định hướng kinh doanh cho bản thân

5 Nghìn, 555 Đồng
/cái

học cách đầu tư thông minh
Hà Nội
học cách đầu tư thông minh

5 Nghìn, 555 Đồng
/cái

đầu tư tài chính hiệu quả nhất là gì
Hà Nội