Phần mềm nhân sự online hiện đang là công cụ đắc lực, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự được hiệu quả hơn. Trên thị trường có khá nhiều phần mềm nhân sự nhưng để lựa chọn được phần mềm phù hợp lại là một bài toán không dễ cho doanh nghiệp. Sau đây SureHCS chia sẻ một số thông tin hữu ích liên quan đến vấn đề trên, để quý doanh nghiệp và quý khách hàng có thêm thông tin như sau:
1. Đặc điểm nổi bật khi sử dụng phần mềm nhân sự online
• Quản lý nhân sự được hiệu quả hơn
• Từ quản lý thủ công chuyển sang chuyển đổi số
• Truy cập sử dụng mọi lúc mọi nơi
• Đảm bảo an toàn về bảo mật thông tin
2. Tìm hiểu về phần mềm nhân sự online sureHCS
Phần mềm quản lý nhân sự toàn diện – SureHCS với tính năng chuyên sâu và đầy đủ các quy trình:
a. Quản lý tuyển dụng
Giúp Doanh nghiệp thực hiện xuyên suốt các hoạt động tuyển dụng như:
• Trang thông tin việc làm kết nối với mạng xã hội
• Cổng dịch vụ ứng viên
• Hệ thống quản lý tuyển dụng
• Hệ thống quản lý hội nhập nhân viên mới
b. Quản lý Hồ sơ – Chấm công tính lương và Chi trả phúc lợi
Hệ thống được thiết kế đa dạng và linh hoạt, tối ưu hoá phục vụ công tác chấm công tính lương – thưởng – thuế TNCN theo các tiêu chuẩn của từng Doanh nghiệp. Giúp công tác chi trả phúc lợi, chế độ xã hội được thực hiện một cách chính xác, nhanh chóng, hiệu quả và tuân theo quy định pháp luật hiện hành.
c. Quản lý đánh giá nhân viên
Là công cụ giúp doanh nghiệp truyền thông hiệu quả đến từng nhân viên về khung năng lực tiêu chuẩn. Từ đó công tác triển khai và quản lý năng suất – năng lực tường minh.
d. Cổng thông tin dịch vụ nhân sự
Mô hình quản trị nguồn nhân lực đã và đang thay đổi theo xu hướng quản trị chuyên sâu. Các dịch vụ nhân sự được xây dựng đầy đủ theo vòng đời nhân viên tại doanh nghiệp. Hệ thống vượt ra ngoài phạm vi chỉ dành cho nhân viên chính thức. Từng dịch vụ chi tiết được thiết kế xuyên suốt từ: Ứng viên – Hội nhập nhân viên mới – Chính thức – Nghỉ việc
e. Hệ thống phân tích nguồn nhân lực
Báo cáo thống kê BI (Business Intelligence) tổng hợp những con số liên quan đến “sức khỏe” của nguồn lực. Toàn bộ dữ liệu thống kê hoạt động theo thời gian thực real-time.
Dành cho bạn:
Tìm hiểu các công cụ truyền thông nội bộ hiệu quả trong doanh nghiệp
05 loại emotional intelligence là gì?
Tạm ứng lương cho nhân viên