Câu hỏi

05/06/2013 12:24
Công ty không gia hạn tiếp hợp đồng mà không nêu rõ lý do?
Tôi làm việc cho một công ty được 3 năm và hiện tại Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi sắp hết hạn. Công ty vừa thông báo sẽ không gia hạn tiếp hợp đồng với tôi mà không nêu rõ lý do. Xin hỏi công ty làm vậy có đúng luật không?
TungNo1
05/06/2013 12:24
Danh sách câu trả lời (1)

Theo quy định tại khoản 1, điều 36 Bộ Luật lao động (đã được sửa đổi, bổ sung) thì HĐLĐ được chấm dứt khi hết hạn hợp đồng. Ðồng thời, theo quy định tại điểm a, khoản 1, mục III thông tư số 21/2003/TT-BLÐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định 44/2003/NÐ-CP về HĐLĐ thì trường hợp chấm dứt HĐLĐ theo điều 36 Bộ luật lao động, hai bên không cần phải báo trước.
Do đó, việc công ty bạn không gia hạn HĐLĐ với bạn mà không nêu rõ lý do là hoàn toàn phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.
Do đó, việc công ty bạn không gia hạn HĐLĐ với bạn mà không nêu rõ lý do là hoàn toàn phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
Rao vặt Siêu Vip