Khi chấm dứt quan hệ hợp đồng với lao động có trái pháp luật không, làm như thế nào cho đúng?

Việc chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật lao động :

- Nếu hợp đồng lao động g xác định thời hạn thì phải căn cứ vào các qui định tại khoản 1, điều 37 Bộ luật Lao động để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Căn cứ vào điều này, tùy thuộc mỗi lý do dùng làm căn cứ để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bạn phải báo trước ít nhất là ba ngày hoặc 30 ngày theo qui định tại khoản 2, điều 37 Bộ luật Lao động.

- Nếu là hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước ít nhất là 45 ngày. Trong trường hợp bạn bị ốm đau, tai nạn có thời gian chữa trị sáu tháng liền thì phải báo trước ít nhất ba ngày.

Nếu chưa thành lập công đoàn thì bạn báo cáo lên công đoàn cấp trên./.