Thắc mắc về việc ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của cơ quan như vậy đúng hay sai?

     Tôi viết đơn xin nghỉ việc gởi ngày 12/09/2011 và đề nghị nghỉ việc ngày 15/09/2011. Đến ngày 22/09/2011 tôi được trao quyết định, ngày ký quyết định 19/09/2011 và ghi ngày chất dứt hợp đồng là ngày 15/09/2011. Trong thời gian tôi đề nghị xin nghỉ việc, tôi vẫn làm việc đến ngày 22/09/2011 là ngày tôi được nhận quyết định. Vậy mà ghi ngày chất dứt hợp đồng là ngày 15/09/2011, làm ảnh hưởng đến các chế độ khác của tôi vì tháng 09 là tháng đóng BHXH thứ 12 của tôi. Xin hỏi quý cơ quan pháp luật về thời gian ra QĐ và thời gian chấm dứt hợp đồng lao động như vậy là có phù hợp với qui định của pháp luật hay không?

     Rất mong sự hướng dẫn và tư vấn nhiệt tình của quý vị!

---

---

Chưa có câu trả lời nào. Bạn hãy là người đầu tiên!