VicoTas
Câu hỏi
avatar Lucky
05/06/2013 12:50

Tự ý đưa ra mẫu giấy ủy quyền in sẵn

Trước ngày khai mạc một cuộc họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) của một công ty niêm yết (Công ty A), một cổ đông tổ chức (Công ty B) với tư cách là người triệu tập cuộc họp đã tự ý đưa ra mẫu giấy ủy quyền in sẵn có đóng dấu treo của Công ty B và yêu cầu việc ủy quyền tham dự cuộc họp phải được thực hiện qua mẫu giấy ủy quyền này. Xin hỏi, quy định này của Công ty B có hợp pháp hay không?



Danh sách câu trả lời (1)
lighting lighting 05/06/2013 12:50

Giả định rằng, việc triệu tập cuộc họp ĐHĐCĐ bất thường trong trường hợp này là đúng theo quy định pháp luật, thì việc Công ty B (với tư cách là cổ đông của Công ty A và cổ đông triệu tập cuộc họp) yêu cầu như trên về giấy uỷ quyền là không phù hợp với quy định pháp luật.

Khoản 2, Điều 101, Luật Doanh nghiệp 2005 quy định về quyền dự họp ĐHCĐ như sau: “Việc uỷ quyền cho người đại diện dự họp Đại hội đồng cổ đông phải lập thành văn bản theo mẫu của công ty và phải có chữ ký theo quy định sau đây: (a) Trường hợp cổ đông là cá nhân là người uỷ quyền thì phải có chữ ký của cổ đông đó và người được uỷ quyền dự họp; (b) Trường hợp người đại diện theo uỷ quyền của cổ đông là tổ chức là người uỷ quyền thì phải có chữ ký của người đại diện theo uỷ quyền, người đại diện theo pháp luật của cổ đông và người được uỷ quyền dự họp; (c) Trong trường hợp khác thì phải có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của cổ đông và người được uỷ quyền dự họp”.

Điều lệ mẫu áp dụng cho công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán/Trung tâm giao dịch chứng khoán kèm theo Quyết định số 15/QĐ-BTC ngày 19 tháng 3 năm 2007 của Bộ tài chính (“Quyết định số 15”) cũng quy định: “Việc uỷ quyền cho người đại diện dự họp Đại hội đồng cổ đông phải lập thành văn bản theo mẫu của công ty và phải có chữ ký theo quy định sau đây: (a) Trường hợp cổ đông cá nhân là người uỷ quyền thì phải có chữ ký của cổ đông đó và người được uỷ quyền dự họp; (b) Trường hợp người đại diện theo uỷ quyền của cổ đông là tổ chức là người uỷ quyền thì phải có chữ ký của người đại diện theo uỷ quyền, người đại diện theo pháp luật của cổ đông và người được uỷ quyền dự họp; (c) Trong trường hợp khác thì phải có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của cổ đông và người được uỷ quyền dự họp”.

Từ quy định pháp luật nêu trên, có thể thấy rằng, chỉ có Công ty A mới có quyền đưa ra mẫu giấy ủy quyền cho người đại diện dự họp ĐHĐCĐ.
Do đó, cổ đông là Công ty B ban hành mẫu giấy ủy quyền để buộc các cổ đông khác phải tuân theo mẫu đó thì mới được cử người đại diện tham dự họp Đại hội đồng cổ đông là không đúng với quy định tại Điều 101, Luật Doanh nghiệp 2005 và Quyết định số 15.

(Nguyễn Văn Tuấn – Luật sư Công ty TNHH Newvision Law) 

Giả định rằng, việc triệu tập cuộc họp ĐHĐCĐ bất thường trong trường hợp này là đúng theo quy định pháp luật, thì việc Công ty B (với tư cách là cổ đông của Công ty A và cổ đông triệu tập cuộc họp) yêu cầu như trên về giấy uỷ quyền là không phù hợp với quy định pháp luật.

Khoản 2, Điều 101, Luật Doanh nghiệp 2005 quy định về quyền dự họp ĐHCĐ như sau: “Việc uỷ quyền cho người đại diện dự họp Đại hội đồng cổ đông phải lập thành văn bản theo mẫu của công ty và phải có chữ ký theo quy định sau đây: (a) Trường hợp cổ đông là cá nhân là người uỷ quyền thì phải có chữ ký của cổ đông đó và người được uỷ quyền dự họp; (b) Trường hợp người đại diện theo uỷ quyền của cổ đông là tổ chức là người uỷ quyền thì phải có chữ ký của người đại diện theo uỷ quyền, người đại diện theo pháp luật của cổ đông và người được uỷ quyền dự họp; (c) Trong trường hợp khác thì phải có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của cổ đông và người được uỷ quyền dự họp”.

Điều lệ mẫu áp dụng cho công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán/Trung tâm giao dịch chứng khoán kèm theo Quyết định số 15/QĐ-BTC ngày 19 tháng 3 năm 2007 của Bộ tài chính (“Quyết định số 15”) cũng quy định: “Việc uỷ quyền cho người đại diện dự họp Đại hội đồng cổ đông phải lập thành văn bản theo mẫu của công ty và phải có chữ ký theo quy định sau đây: (a) Trường hợp cổ đông cá nhân là người uỷ quyền thì phải có chữ ký của cổ đông đó và người được uỷ quyền dự họp; (b) Trường hợp người đại diện theo uỷ quyền của cổ đông là tổ chức là người uỷ quyền thì phải có chữ ký của người đại diện theo uỷ quyền, người đại diện theo pháp luật của cổ đông và người được uỷ quyền dự họp; (c) Trong trường hợp khác thì phải có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của cổ đông và người được uỷ quyền dự họp”.

Từ quy định pháp luật nêu trên, có thể thấy rằng, chỉ có Công ty A mới có quyền đưa ra mẫu giấy ủy quyền cho người đại diện dự họp ĐHĐCĐ.
Do đó, cổ đông là Công ty B ban hành mẫu giấy ủy quyền để buộc các cổ đông khác phải tuân theo mẫu đó thì mới được cử người đại diện tham dự họp Đại hội đồng cổ đông là không đúng với quy định tại Điều 101, Luật Doanh nghiệp 2005 và Quyết định số 15.

(Nguyễn Văn Tuấn – Luật sư Công ty TNHH Newvision Law) 

hãy liên hệ: http://www.newvisionlaw.com.vn/ chúng tôi sẽ giúp bạn

Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
nophoto Xử phạt vi phạm quy định chào bán chứng khoán ra công chúng

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto UBCKNN làm tiết lộ thông tin mật về hệ thống công nghệ thông tin

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Quy định về nội dung bản giải trình tăng giá cổ phiếu

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thực hiện phát hành cổ phiếu và niêm yết trái phiếu

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hậu quả do quyết định sa thải người lao động sai luật?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Xin hỏi Công ty đại chúng (CTĐC) phải công bố thông tin bất thường trong những trường hợp nào?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Các hình thức giải quyết tranh chấp liên quan đến hoạt động đầu tư tại Việt Nam?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Lê Thị Hoa Hồng Góp vốn bằng giấy nhận nợ có hợp pháp hay ko?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Củ Chuối Có phải trả lãi ko?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hành vi cho vay đảo nợ trên dưới góc độ pháp lý hiện nay được quy định ra sao?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Xin dịch vụ Kiểm Toán Tài chính Doanh nghiệp ở đâu?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Xuân Trọng Vấn đề bảo hộ người lao động VN ở nước ngoài?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Đến đâu để tư vấn đăng ký nhãn hiệu liên kết?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Trường hợp nào được miễn không xin giấy phép lao động?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Củ Chuối Cẩm nang nghề nghiệp: Nên dsử dụng loại ống nhòm đêm nào?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về luật lao động?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về môn pháp luật?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Kết hôn giả tạo có đc thừa nhận ko?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Vấn đề cam kết bảo mật thông tin trong hợp đồng lao động như thế nào?

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Em có vấn đề về bảo hiểm xã hội cần được giúp đỡ

Đăng lúc: 12:49 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip