5 Nguyên tắc về nhà tuyển dụng mà bạn nên biết
Để đạt được điểm cao trong mắt các nhà tuyển dụng các ứng viên ngoài năng lực,các kĩ năng chuyên môn của mình các ứng viên như bạn phải không ngừng nổ lực,tìm kiếm những kiến thức về nhà tuyển dụng.Vậy bạn đã biết các nguyên tắc về nhà tuyển dụng chưa? Bài viết nho nhỏ sau của tuyển dụng working.vn sẽ giúp bạn biết được 5 nguyên tắc về nhà tuyển dụng bạn nên biết



http://working.vn/tai-lieu/5-nguyen-tac-ve-nha-tuyen-dung-ma-ban-nen-biet-224.html

5 Nguyên tắc về nhà tuyển dụng


1.Trước tiên bạn cần nghiên cứu về công việc dự tuyển
Bạn cần tìm hiểu thật kĩ những thông tin mà nhà tuyển dụng đưa ra về công việc trong thông báo tuyển dụng, nếu vẫn chưa rõ bạn có thể hãy gọi điện trực tiếp cho nhà tuyển dụng để hỏi nội dung cụ thể trong công việc. Sau đó hãy tự đặt câu hỏi và câu trả lời về yêu cầu công việc,tốt nghiệp ngành nghề nào, kinh nghiệm thực tế,kĩ năng nghiệp vụ… Bạn có thể đưa ra những dẫn chứng cụ thể như bằng cấp, quá trình công tác nghiệp vụ, những khen thưởng đã đạt được khi đang là sinh viên,hay khi đang làm việc ở các doanh nghiệp của những công việc trước đó bạn đã từng làm để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có khả năng học hỏi những điều mới một cách nhanh chóng và hiệu quả hay không?
2. Nghiên cứu về tổ chức và văn hóa của cơ quan
Hãy tìm hiểu những nội qui, quy tắc ứng xử,những qui tắc đang được áp dụng cho các nhân viên trong tập thể công ty thông qua phòng hành chính nhân sự và những nhân viên đang làm việc tại cơ quan,các tập thể đó.Các Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ có thiện cảm tốt hơn với những ứng viên đã tìm hiểu và có khả năng thích ứng với nọi qui,văn hóa của cơ quan và có các mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.

3. Nghiên cứu về quá trình tuyển dụng


http://working.vn/tai-lieu/5-nguyen-tac-ve-nha-tuyen-dung-ma-ban-nen-biet-224.html

Nghiên cứu về tuyển dụng

Nghiên cứu trước quá trình tuyển dụng là một việc làm rất cần thiết.Bạn hỏi phòng nhân sự hoặc ban tuyển dụng xem bạn sẽ phải trải qua bao nhiêu vòng phỏng vấn nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì ở ứng viên? Bạn có cần phải trải qua một vòng thi trắc nghiệm, bài thi viết hay không? Bạn được phép mang những gì vào phòng phỏng vấn. Thông tin càng rõ ràng bao nhiêu, bạn càng chuẩn bị tốt hơn bấy nhiêu.Hãy trang bị cho mình những hành trang kiến thức về quá trình tham gia tuyển dụng để có Cơ hội được tuyển dụng cao nhất
4. Nghiên cứu về người sẽ tiến hành phỏng vấn bạn

+ Hãy tìm hiểu những thông tin về người sẽ tiến hành phỏng vấn bạn điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong cuộc phỏng vấn.

+ Khi biết rõ những thông tin về họ như chức vụ,nghiệp vụ của họ trong công ty,thời gian họ phấn đấu cho công ty bạn sẽ dễ dàng chuẩn bị cho mình những kiến thức,những hành trang khi bước vào cuộc trao đổi phỏng vấn để dễ dàng hòa đồng với họ và dễ dàng được họ đề cao mình hơn trong công tác giao tiếp ứng phó trong cuộc phỏng vấn

5. Nghiên cứu về yêu cầu của nhà quản lý tương lai


http://working.vn/tai-lieu/5-nguyen-tac-ve-nha-tuyen-dung-ma-ban-nen-biet-224.html

Nghiên cứu yêu cầu của nhà tuyển dụng trong tương lai

Điều cuối cùng bạn cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng chính là yêu cầu của nhà quản lý trong tương lai,Bởi đây là yếu tố quyết định để biết trong tương lai vị trí của mình trong ngành là gì?công việc của mình đảm nhiệm sẽ như thế nào? Bằng việc tìm hiểu kỹ những yêu cầu này bạn sẽ giải thích được với các nhà tuyển dụng tốt hơn bạn thích hợp với vị trí này thế nào, bạn có thể đáp ứng những yêu cầu đó ra sao và ban sẽ cố gắng phấn đấu cho công việc như thế nào để luôn góp phần thành công cho các doanh nghiệp đó.

Chúng ta vừa tìm hiểu xong 5 nguyên tắc về nhà tuyển dụng bạn nên biết.Chúng tôi tuyển dụng working.vn luôn mong muốn các bạn ứng viên sẽ luôn có đầy đủ những kiến thức,kĩ năng,kinh nghiệm thực tế để luôn làm hành trang cho công cuộc nghề nghiệp sau này.Cảm ơn các bạn luôn đồng hành và dõi theo những bước đi của chúng tôi.Chúc các bạn luôn thành công.

Để biết thêm thông tin hay cần tìm kiếm việc làm hãy liên hệ với chúng tôi qua

website: http://working.vn

Gmail : workingtuyen@gmail.com