VicoTas
Câu hỏi
Uk uklight
05/06/2013 12:51

Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Xin luật sư cho biết trình tự thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam?



Danh sách câu trả lời (1)
avatar gioi 05/06/2013 12:51

Về trao đổi của bạn tôi có chia sẻ cùng bạn như sau:

1. Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động

- Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhận, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 điều 84 của Bộ Luật lao động đã sửa đổi, bổ sung năm 2007.

- Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 điều 1 của Nghị định này mà các công việc đòi hỏi quá 36 (ba mươi sáu) tháng.

2. Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động

Mỗi người lao động làm 02 bộ hồ sơ:

-  01 Bộ hồ sơ nộp cho  Sở lao động Tương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi mà đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở;

-  01 Bộ hồ sơ lưu tại Đơn vị sử dụng lao động.

a. Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, bao gồm các tài liệu sau:

- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu quy định của Bộ lao động- Thương binh và xã hội. Trong đó phải nêu rõ lý do chưa đào tạo được người Việt Nam để thay thế, họ tên những người Việt Nam đã và đang được đào tạo, kinh phí đào tạo, thời gian đào tạo, địa điểm đào tạo để thay thế người lao động nước ngoài;

- Bản hợp đồng lao động (có xác nhận của người sử dụng lao động);

- Giấy phép lao động đã được cấp

b. Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế và nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, hồ sơ bao gồm:

- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam theo mẫu quy định của Bộ lao động- Thương binh và Xã hội;

- Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;

- Giấy phép lao động đã được cấp.

3. Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động

- Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động phụ thuộc vào thời gian làm việc tiếp của người nước ngoài cho người sử dụng lao động được xác định trong hợp đồng lao động hoặc văn bản của phía nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;

- Thời hạn tối đa cho mỗi lần gia hạn là 36 (ba mươi sáu) tháng.

4. Địa điểm nộp hồ sơ

Người lao động, đơn vị sử dụng lao động trực tiếp nộp hồ sơ Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sở lao động Thương Binh và Xã hội tỉnh, thành phố mà đơn vị sử dụng lao động có trụ sở chính.

5. Trình tự gia hạn giấy phép lao động:

- Trước ít nhất 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam phải nộp 01 (một) hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Sở lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

- Trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày nhận hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phải gia hạn giấy phép lao động. 

6. Nhận giấy phép lao động đã gia hạn

Người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam có trách nhiệm nhận giấy phép lao động do Sở lao động - Thương binh và Xã hội cấp và trao cho người lao động.

 

XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

CÔNG TY LUẬT NEWVISION

Điện thoại: 04.6682.7986/ 6682.8986

Fax: 04.7300 5720

Mobile: Phone: 0918 368 772 – 0985 928 544 (Luật sư Tuấn)

Liên hệ dịch vụ Luật của chúng tôi:

Công ty TNHH Newvision Law – Tu van luat | Tu van dau tu | Tu van giay phep con | dich vu ke toan |huong dan ke khai thue | dich vu dat in hoa don | luat doanh nghiep | tu van so huu tri tue | giay phep kinh doanh | Dang ky nhan hieu | Kieu dang cong nghiep | Ban quyen tac gia

 
E-mail: contact@newvisionlaw.com.vn

            hanoi@newvisionlaw.com.vn

            hcm@newvisionlaw.com.vn

Trụ sở chính tại TP.Hà Nội

Địa chỉ:_Số 26/16 Phan Văn Trường, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội, Việt Nam

Văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

Địa chỉ:_Phòng 606, Block B, Tòa nhà IndoChina Park,

Số 4 đường Nguyễn Đình Chiểu, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

Văn phòng tại Thái Nguyên

Số 22, Tổ 12, phường Trưng Vương, TP. Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên.

Điện thoại: 028.03755509 – 028.02222549 – 028.03855077

(Luật sư - Nguyễn Mạnh Cường)

Website: 

http://www.newvisionlaw.com.vn

http://www.dichvuketoanvn.com

http://www.luatdoanhnghiepvn.com

http://dangkithuonghieu.org

http://dichvuluat.org

http://thutucvisa.org

http://thanhlapdoanhnghiepviet.com  

 

 

 

 

 

Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
nophoto Xin luật sư cho biết quy định về sử dụng giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam?

Đăng lúc: 12:51 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Em muốn làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là người Đài Loan, vậy em cần phải làm như thế nào?

Đăng lúc: 12:51 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Xin cho tôi hỏi về thủ tục xin giấy phép lao động với người nước ngoài?

Đăng lúc: 12:51 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Người nước ngoài có cần giấy phép lao động tại VN không?

Đăng lúc: 12:51 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Các quy định về bảo đảm đầu tư khi nhà đầu tư thực hiện đầu tư tại Việt Nam?

Đăng lúc: 12:51 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế doanh nghiệp ?

Đăng lúc: 12:51 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Hoài Nam (Nam Tước) Các hình thức giải quyết tranh chấp liên quan đến hoạt động đầu tư tại Việt Nam?

Đăng lúc: 12:51 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Trường hợp nào Buộc xuất cảnh hoặc trục xuất với người nước ngoài không có giấy phép lao động?

Đăng lúc: 12:51 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Các hình thức giải quyết tranh chấp liên quan đến hoạt động đầu tư tại Việt Nam như thế nào?

Đăng lúc: 12:51 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế doanh nghiệp là gì?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Các tổ chức, cá nhân nước ngoài KD tại Việt Nam hoặc có TN phát sinh tại VN có được nộp thuế GTGT theo PP khấu trừ?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Phương Cam kết mở cửa thị trường dịch vụ liên quan đến sản xuất là như thế nào?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thủ tục để xin nghỉ việc trước thời hạn?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Các tổ chức, cá nhân nước ngoài KD tại Việt Nam hoặc có TN phát sinh tại VN có được nộp thuế GTGT theo PP khấu trừ?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Chính sách thuế TNDN đối với hoạt động khai thác khoảng sản được quy định như thế nào?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp như thế nào?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Củ Chuối Ưu đãi thuế TNDN đối với tổ chức kinh doanh phát triển hạ tầng trong KCN, KCX được quy định như thế nào?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Ngô Minh Tùng Tư vấn thay đổi ngành nghề kinh doanh, mục tiêu dự án của doanh nghiệp ở đâu, như thế nào?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Các quy định về bảo đảm đầu tư khi nhà đầu tư thực hiện đầu tư tại Việt Nam như thế nào?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Chính sách thuế TNDN đối với hoạt động khai thác khoảng sản được quy định như thế nào?

Đăng lúc: 12:50 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip