thangloi
Hỏi về tiền lương cho người lao động ?
Xin phép được hỏi một vài điều:
1. Công ty cho nhân viên nghỉ 1 ngày ( ngày này không trùng với những ngày nghỉ khác), để sửa chữa lại nhà xưởng, thì ngày đó công ty có tính lương cho nhân viên không?
2. Người nhà của người lao động bị ốm, phải nằm viện thì công ty có chế độ thăm hỏi, trợ cấp gì cho người lao động không ạ?
3. Những ngày đi làm nhưng do hàng hết, người lao động về sớm. Vậy, hôm đó có được tính lương 100% không thế?
Dạ xin cám ơn rất nhiều!
hitek
05/06/2013 12:40
1. Cái này phụ thuộc vào hợp đồng lao động mà cty đã ký với người lao động hoặc theo thõa ước lao động. Nếu ngày nghỉ này không phải là ngày nghỉ cuối tuần (CN) mà công ty cho NLĐ nghỉ thì vẫn phải tính lương.
2. Trường hợp này không có cũng không sao, mang tính chất động viên NLĐ (tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa hai bên)
3. Trường hợp này giống như phần 1. Nguyên nhân NLĐ bị nghỉ là do cty cho nghỉ chứ không phải NLĐ xin phép.
