Không đồng ý quyết khiếu nại lần hai?

Nếu hết thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai mà khiếu nại không được giải quyết hoặc người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần hai thì có được quyền khiếu nại tiếp không? hoặc được làm gì? Trong thời hạn bao lâu?

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

cu0ngd3pz4i 05/06/2013 12:10

Theo quy định của Điều 46 Luật khiếu nại, tố cáo đã được sửa đổi, bổ sung năm 2005, nếu hết thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai mà khiếu nại không được giải quyết hoặc không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần hai thì người khiếu nại có quyền khởi kiện vụ án hành chính tại Toà án trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn giải quyết hoặc từ ngày nhận được quyết định giải quyết khiếu nại; đối với vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn nói trên có thể kéo dài hơn, nhưng không quá 45 ngày.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Khi không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu? Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tôi muốn biết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp ốm đau, chết, tai nạn.. Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động... Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Xin hỏi pháp luật quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động.. Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Sau hợp đồng lao động 36 tháng là hợp đồng lao động có thời hạn hay không thời hạn? Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, anh A có được tiếp tục làm việc tại công ty V hay không? Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bao lâu kể từ ngày tôi bị mất việc làm tôi được nhận tiền trợ cấp và số tiền là bao nhiêu? Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Pháp luật quy định thế nào đối với những trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ? Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi sau khi nghỉ ốm là đúng hay sai ? Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Việc chậm trả lương chỉ được thực hiện trong những trường hợp nào? Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Chính sách đãi ngộ đối với nhân viên kinh doanh của các công ty cổ phần hiện nay được quy định như thế nào Đăng lúc: 12:10 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Về việc làm thêm giờ, làm ca đêm đối với người đang mang thai Đăng lúc: 12:09 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Về bồi thường thiệt hại do người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị của đơn vị? Đăng lúc: 12:09 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Pháp luật quy định như thế nào về việc tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề? Đăng lúc: 12:09 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Muốn đi làm sớm hơn thời gian quy định sau khi sinh con Đăng lúc: 12:09 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hỏi mức lương của tôi có được điều chỉnh theo quy định trong thoả ước hay không? Đăng lúc: 12:09 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Làm việc ở môi trường rất độc hại khi đang mang thai Đăng lúc: 12:09 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Xin hỏi việc thu học phí của doanh nghiệp C đối với những người học nghề như tôi có đúng không? Đăng lúc: 12:09 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Những bảo đảm của Nhà nước cho người sử dụng đất như thế nào? Đăng lúc: 12:09 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Những người nào được coi là người sử dụng đất? Đăng lúc: 12:44 - 31/07/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã