Muốn đi xuất khẩu lao động thì làm thế nào?

làm hồ sơ sao ạ. 

Điều kiện đi xuất khẩu lao động

 1.Tôi đang muốn cho em trai của mình đi xuất khẩu lao động tại malaysia nhưng tay nghê không có chiều cao hạn chế sinh năm 1994 thì có đi được không  ?

 COSEVCO Trả lời:

Hiện tại bây giờ đi malaysia theo diện lao động phổ thông nên không cần có tay nghề chỉ cần có điều kiện sau:

      -  Nam độ tuổi : Từ 18 đến 35 tuổi,  Nữ từ 18 đến 35 tuổi. Tốt nghiệp cấp 2  trở lên, khoẻ mạnh,  không mắc các bệnh xã hội, truyền nhiễm, lý lịch rõ ràng không có tiền án tiền sự, không vi phạm pháp luật

2.Có được vay vốn đi XKLĐ?

Gia đình tôi thuộc diện xóa đói giảm nghèo, nếu tôi có nhu cầu đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) thì có được hỗ trợ vay vốn đi XKLĐ hay không?

COSEVCO Trả lời:

Nếu gia đình bạn thuộc diện xóa đói giảm nghèo, bạn có thể liên hệ với chính quyền địa phương để được vay vốn tại Ngân hàng chính sách xã hội phục vụ mục đích XKLĐ. Hiện hệ thống ngân hàng này đang giải quyết cho đối tượng xóa đói giảm nghèo vay đi XKLĐ với mức tối đa 70% giá trị hợp đồng và không quá 20 triệu đồng/người.

3.Tại sao xuất khẩu lao động chỉ là 2-3 năm?

Tại sao XKLĐ không là 4 hoặc 5 năm mà là 2-3 năm, vì chi phí nộp trước khi đi cao, chi phí ăn ở, sinh hoạt ở nước ngoài đắt đỏ, thời gian 3 năm không đủ nhiều để tích luỹ thu nhập?

COSEVCO Trả lời:

- Thời hạn hợp đồng LĐ của LĐ ta với chủ sử dụng phụ thuộc vào chính sách của nước tiếp nhận. Phần lớn các nước tiếp nhận LĐ quy định thời hạn là 3 năm. Sau khi hoàn thành hợp đồng đã ký, nếu chủ sử dụng vẫn có nhu cầu và NLĐ có nguyện vọng thì có thể được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng LĐ mới.

Chính phủ Malaysia quy định, LĐ nước ngoài (LĐ phổ thông) làm việc ở Malaysia với thời hạn hợp đồng không quá 3 năm, có thể được gia hạn từng năm một nhưng không quá 5 năm.

Với Hàn Quốc, LĐ đi theo chương trình cấp phép mới thời hạn hợp đồng là một năm, được gia hạn từng năm một nhưng không quá 3 năm. Kết thúc 3 năm, NLĐ phải về nước và có thể được quay trở lại làm tiếp; với Đài Loan, hợp đồng phổ biến là 2 năm và có thể gia hạn 1 năm.

Hoàn thành hợp đồng, NLĐ phải về nước và có thể được quay trở lại. Thu nhập của NLĐ trong thời gian làm việc ở nước ngoài phụ thuộc rất nhiều vào khả năng và thái độ, tinh thần làm việc của NLĐ.

Trong cùng một nơi làm việc, NLĐ nào có tay nghề cao, làm việc chăm chỉ, ý thức kỷ luật LĐ tốt thì thường có thu nhập cao hơn những LĐ khác; và thông thường chủ sử dụng muốn gia hạn thời gian làm việc tiếp cho số LĐ này.

4.Các hình thức xuất khẩu lao động?

Tôi là sinh viên đại học Vinh đang cần gấp việc tìm hiểu các hình thức xuất khẩu lao động?

COSEVCO Trả lời:

- Xuất khẩu lao động một cách chính thức thì vấn đề công việc cũng như các vấn đề như chế độ ưu đãi, bảo hiểm lao động... được công ty nước bạn và công ty giới thiệu việc làm bên mình đảm bảo. Vì thế những gia đình có con em đi theo hình thức này rất yên tâm và tin tưởng. Bởi vậy, hình thức xuất khẩu lao động này được rất nhiều người dân ở quê của phóng viên chấp nhận.

- Hình thức xuất khẩu lao động thứ 2 khác với hình thức đã nêu ở trên là con đường đi xuất khẩu lao động kiểu "du lịch". Tức là, những người này chỉ mua vé máy bay đi dưới hình thức du lịch, sau đó khi sang đến nước bạn thì được người của tổ chức đường dây du lịch đón. Tất nhiên chi phí đi theo cách này thấp hơn nhiều so với xuất khẩu lao động chính thức. Những người đi theo đường "du lịch" sẽ tự sống, tự tìm lấy công việc, hoặc phải bỏ thêm một khoản tiền nữa cho việc môi giới.

Khỏi cần nói thì mọi người cũng thừa hiểu mức độ "bấp bênh" cho số phận của những ngươi đi lao động kiểu "bất hợp pháp" này. Họ phải sống một cách chui nhủi, làm việc một cách lén lút (vì lo sợ cảnh sát nước ngoài "tóm")... Họ sẵn sàng làm bất cứ việc gì từ osin đến cửu vạn, thậm chí là buôn hàng lậu hay là dân "bảo kê" chợ trời... miễn sao có thật nhiều tiền để gửi về cho gia đình, vợ con của họ ở quê nhà.

Ngoài ra người ta cũng phân biệt giữa việc chất lượng của lao động trong việc xuất khẩu lao động. Đó chính là xuất khẩu lao động trí óc hay xuất khẩu lao động phổ thông

5.Tôi muốn hỏi phí môi giới ngoài là gì? Phí môi giới trong là gì?

Tôi muốn hỏi phí môi giới ngoài là gì? Phí môi giới trong là gì? Đó có phải là những khoản lệ phí mà công ty XKLĐ được phép thu của người lao động hay không?

COSEVCO Trả lời:

Tiền môi giới là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện môi giới lao động, tuỳ theo từng thị trường sẽ có mức môi giới cụ thể. Tiền môi giới này Công ty XKLĐ được phép thu từ người lao động.