VicoTas
Câu hỏi
avatar kjss292003
05/06/2013 12:43

Tạm đình chỉ đối với người lao động là đúng hay sai?

Công ty cổ phần Bảo hiểm tiền gửi AB (sau đây gọi là Công ty AB) phát hiện một nhân viên của mình có thể đã thực hiện việc sao chép và tiết lộ trái phép thông tin của khách hàng. Sau khi hành vi này bị phát giác, Cơ quan công an đã tiến hành điều tra để xác minh, làm rõ, đồng thời gửi văn bản thông báo tới Công ty yêu cầu phối hợp. Sau đó, Công ty đã ra quyết định cho nhân viên nói trên tạm dừng công tác, cụ thể là không được tiếp tục đến làm việc tại Công ty trong một thời hạn nhất định. Trong thời gian đó nhân viên này vẫn được hưởng nguyên 100% lương và thưởng.

Nay Công ty chúng tôi cần hỏi những nội dung sau:

1. Công ty làm như vậy có trái với quy định của pháp luật không?

2. Nếu là đúng pháp luật thì có thể gia hạn việc tạm dừng công tác hay không?

3. Những bước tiếp theo cần xử lý như thế nào?



Danh sách câu trả lời (1)
avatar newway 05/06/2013 12:43

Trả lời:

Thứ nhất: Căn cứ nội dung sự việc của Quý Công ty, thì phát sinh trên thuộc quan hệ pháp luật về lao động có liên quan đến chế định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, được quy định cụ thể trong Bộ Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Thứ hai: Việc Công ty ra quyết định tạm dừng công tác đối với người lao động không phải là một hình thức xử lý kỷ luật lao động vì không thuộc một trong các hình thức kỷ luật lao động quy định tại khoản 1 Điều 84 Bộ Luật Lao động sửa đổi bổ sung năm 2002.

Thứ ba: Căn cứ khoản 1, 2 Điều 92 Bộ Luật Lao động và Điều 10 Nghị định 41/CP (đã được sửa đổi, bổ sung); Với tư cách là người sử dụng lao động, Công ty có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh tính chất, mức độ lỗi và hành vi vi phạm của người lao động. Tuy nhiên cần lưu ý:

§  Việc tạm đình chỉ công việc đối với người lao động cần lấy ý kiến tham khảo của Ban chấp hành công đoàn cơ sở;

§  Trong mọi trường hợp, thời hạn tạm đình chỉ không được quá ba tháng;

§  Trước khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng trước 50% tiền lương;

§  Quyết định tạm đình chỉ công việc đối với người lao động nên được ban hành dưới hình thức bằng văn bản để làm căn cứ giải quyết tại cơ quan có thẩm quyền trong trường hợp phát sinh tranh chấp.

 

 

Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
nophoto Việc biểu quyết của Hội đồng Quản trị được thực hiện như thế nào? mọi ng trả lời nhanh giúp mình na

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hội đồng Quản trị muốn kết thúc nhiệm kỳ sớm

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Phát hành thêm cổ phần để tăng vốn điều lệ

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Đức Cảnh Quy định của pháp luật, việc miễn nhiệm chức danh Tổng giám đốc (TGĐ)

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hình thức pháp lý nào khác để các Công ty Chứng Khoán (“CTCK”) có thể vượt qua giai đoạn khó khăn của thị trường

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có phải bồi thường kinh phí ko?

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Vợ chồng tôi đang công tác ở vùng biên giới, khi sinh con thì đăng ký hộ tịch ở đâu?

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Chuyển nhượng trực tiếp cổ phần

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Việc vận hành của ban kiểm soát (BKS)

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Uk Lập văn phòng đại diện của công ty nước ngoài tại việt nam

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Việc biểu quyết trong cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được thực hiện như thế nào?

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Đức Vân Quy định cụ thể về tiêu chuẩn của thành viên HĐQT: tuổi đời, thời gian tham gia công tác, trình độ chuyên môn… trong điều lệ công ty có được không?

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Giải quyết sai sót từ phía Trung tâm lưu ký chứng khoán (TTLK)

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Sa thải lao động trái luật giải quyết thế nào?

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Cách tính thuế và chế độ miễn giảm thuế nhập khẩu ôtô cũ

Đăng lúc: 12:43 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Muốn xin đi nghĩa vụ quan sự trong trường đại học?

Đăng lúc: 12:42 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

vietnamconnection Chúng tôi đưa tài sản vào công ty để trở thành chủ sở hữu có được coi là góp vốn vào công ty không?

Đăng lúc: 12:42 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Giúp em câu hỏi dân sự?

Đăng lúc: 12:42 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Tôi muốn thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh thì phải làm thủ tục như thế nào?

Đăng lúc: 12:42 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

vietnamconnection Phương án kinh doanh lữ hành quốc tế?

Đăng lúc: 12:42 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip