Thời gian nghỉ hộ sản là bao lâu?

Chào bạn,

Theo khoản 1 Điều 31 Luật BHXH thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định như sau :

a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;

b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục quy định.

c) Sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật;

d) Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại các điểm a, b và c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm 30 ngày.

* Mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc theo công thức :

M = L x t

M: Mức hưởng khi nghỉ việc sinh con hoặc nuôi con nuôi
L: Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc
t: Số tháng nghỉ sinh con hoặc nghỉ nuôi con nuôi theo chế độ


* Ngoài ra, lao động nữ sinh con còn được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con theo Điều 34 Luật BHXH.

Theo quy định này thì không phân biệt trường hợp sinh thường hay sinh phải phẫu thuật.

* Sau khi lao động nữ nghỉ hết chế độ thai sản theo quy định mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định tại Điều 17, Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 như sau:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên;

- Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

- Bằng 5 ngày đối với các trường hợp khác.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày:

- Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình.

- Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung./.

Chị có thể căn cứ vào những thông tin này để xác nhận lại trường hợp cá nhân mình với chế độ của cơ quan.

Thân mến.