Tình huống về nhân sự giúp e với?

Em đang học Nghề nhân sự tạo Eduviet.vn, thầy có đưa ra tình huống sau, mọi người giúp em giải quyết với:

Một nhân viên công ty ABC được tuyển vào làm việc sau 3 tháng thử việc, làm chính thức được 2 tháng thì trúng tuyển chương trình đào tạo của nước ngoài trong 2 năm của công ty này. Anh này được đi với cam kết sau 2 năm phải về làm việc cho công ty. Sau khi kết thúc khóa học, anh báo với công ty do phải giải quyết chuyện cá nhân nên chưa về nước đuợc, công ty không đồng ý với anh. Đến ngày làm việc theo cam kết, anh vẫn chưa về nước và báo nghỉ với lý do ốm. Công ty không chịu và tuyên bố sa thải ảnh, đồng thời kiện anh ra tòa đòi lại chi phí đào tạơ.

Vậy theo anh chị, cách giải quyết này có bất lợi gì không, quy trình giải quyết như nào và có cách giải quyết nào tốt hơn không ?

 

Em cảm ơn các anh/chị ạ !

---

---

Chưa có câu trả lời nào. Bạn hãy là người đầu tiên!