Trường hợp này, công ty không chấp thuận cho tôi nghỉ không lương thêm là có vi phạm quy định gi không?

Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo chế độ, do điều kiện gia đình chưa cho phép, tôi có đề nghị với công ty để xin nghỉ không lương 1 thời gian nữa nhưng công ty không chấp thuận. Vì vậy, tôi buộc lòng phải đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà không báo trước 45 ngày để ở nhà chăm sóc con nhỏ. Trường hợp này, công ty không chấp thuận cho tôi nghỉ không lương thêm là có vi phạm quy định gi không?

---

---