Uỷ quyền cho người khác thay tôi đảm trách vị trí Trưởng Ban kiểm soát trong một khoảng thời gian nh

Theo quy định tại khoản 2 Điều 121 Luật Doanh nghiệp 2005 thì “Quyền và nhiệm vụ của Trưởng Ban kiểm soát do Điều lệ công ty quy định”. Ngoài ra, Luật Doanh nghiệp 2005 không quy định Trưởng Ban kiểm soát được ủy quyền cho người khác, nhưng cũng không cấm Trưởng Ban kiểm soát ủy quyền cho người khác đảm nhiệm thay vị trí.
Do vậy, việc Trưởng Ban kiểm soát Công ty cổ phẩn A có thể ủy quyền cho người khác đảm nhiệm vị trí của mình hay không phải xét đến các trường hợp sau:

Thứ nhất, Trưởng Ban kiểm soát sẽ không được ủy quyền cho người khác đảm nhiệm thay vị trí của mình nếu Điều lệ của Công ty cổ phần A quy định Trưởng Ban kiểm soát không được phép ủy quyền cho người khác.

Thứ hai, Trưởng Ban kiểm soát sẽ được ủy quyền cho người khác đảm nhiệm thay vị trí của mình nếu Điều lệ của Công ty cổ phần A: (i) quy định cụ thể Trưởng Ban kiểm soát có thể ủy quyền cho người khác đảm nhiệm thay vị trí, hoặc (ii) không có quy định nào về việc ủy quyền này. Trường hợp Điều lệ Công ty có quy định cụ thể thì việc ủy quyền của Trưởng Ban kiểm soát cho người khác phải tuân theo quy định của Điều lệ Công ty. Trường hợp Điều lệ Công ty không có quy định nào về việc ủy quyền thì về nguyên tắc Trưởng ban kiểm soát có thể ủy quyền cho người khác đảm nhiệm thay vị trí theo các quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 về ủy quyền.
Trong trường hợp Trưởng Ban kiểm soát được ủy quyền cho người khác đảm nhiệm thay vị trí của mình, để bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty và cổ đông của công ty thì trong Điều lệ Công ty (nếu có) nên yêu cầu người được ủy quyền phải có khả năng đáp ứng công việc của Trưởng ban kiểm soát và ít nhất đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện của thành viên Ban kiểm soát như được quy đinh tại Điều 122 Luật Doanh nghiệp, đó là: “Từ 21 tuổi trở lên, có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật này; Không phải là vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác; Không được giữ các chức vụ quản lý công ty”, và việc ủy quyền phải được lập thành văn bản. Theo đó, người được ủy quyền sẽ chỉ được thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong phạm vi và thời hạn được ủy quyền, chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban kiểm soát. Trưởng Ban kiểm soát sẽ vẫn là người chịu trách nhiệm cuối cùng và trực tiếp trước Đại hội đồng cổ đông trong thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Hãy liên hệ: http://www.newvisionlaw.com.vn/ chúng tôi sẽ giúp bạn