Chủ tịch hội đồng thành viên có thể ký kết hợp đồng lao động?

Trong một công ty trách nhiệm hữu hạn, hợp đồng lao động thường do giám đốc ký kết, tuy nhiên có những lúc lại do chủ tịch hội đồng thành viên ký kết nên nhiều người lao động thắc mắc không biết như vậy có vi phạm luật pháp hay không?

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

trannghi7707 05/06/2013 12:21

- Theo quy định của pháp luật thì các hợp đồng giao dịch của pháp nhân phải do người đại diện theo pháp luật (NĐDTPL) của pháp nhân đó ký kết mới có hiệu lực pháp luật. Tùy theo điều lệ công ty qui định ai là NĐDTPL: giám đốc hoặc chủ tịch hội đồng thành viên. Trường hợp giám đốc là NĐDTPL thì chủ tịch hội đồng thành viên khi ký kết các hợp đồng phải có giấy ủy quyền của giám đốc.

Trường hợp chủ tịch hội đồng thành viên là NĐDTPL thì các giấy tờ giao dịch phải ghi rõ điều đó và các hợp đồng do giám đốc ký kết phải có giấy ủy quyền của chủ tịch hội đồng thành viên cho giám đốc.

Nguồn: Báo tuổi trẻ điện tử

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Giảm vốn điều lệ trong trường hợp cổ đông không mua hết số cổ phần như cam kết như thế nào? Đăng lúc: 12:21 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hỏi về việc chuyển nhượng doanh nghiệp cho nhà đầu tư nước ngoài? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tư vấn thủ tục mở công ty cổ phần kinh doanh trong lĩnh vực đồ nội thất? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Người nước ngoài có thể đầu tư vào Việt Nam theo hình thức nào? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài bổ sung ngành nghề đào tạo quản lý du lịch và khách sạn như thế nào? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Doanh nghiệp được ưu đãi đầu tư có được tự xác định ưu đãi hay không? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thủ tục để nhà đầu tư nước ngoài thành lập công ty tại Việt Nam? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trường hợp được hưởng tháng lương thứ 13? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có được giữ bằng cấp của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Sau hai hợp đồng lao động hết hạn, việc chấm dứt hợp đồng có phải báo trước? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hợp đồng lao động có được viết tay hoặc đánh máy? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Dự phòng trợ cấp mất việc làm? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Không ký phụ lục HĐLĐ, hướng giải quyết? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Quy định về mức lương tối thiểu cho công nhân? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Làm gì khi công nhân không chịu nhận lương? Đăng lúc: 12:20 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có quyền chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn với lao động nữ đang mang thai? Đăng lúc: 12:19 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tôi hỏi khi vợ tôi nghỉ sinh con có được hưởng chế độ thai sản không ? Và vợ tôi sẽ được những quyền lợi gì khi nghỉ? trong thời gian bao lâu ? Đăng lúc: 12:19 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Cho tôi hỏi về công ty TNHH 2 thành viên giờ muốn trở thành cty TNHH 1 thành viên ? Đăng lúc: 12:19 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã