Câu hỏi

21/05/2013 10:10
Có được bố trí nghỉ bù ko?
Nếu tôi nghỉ hết phép rồi thì có được nghỉ bù khi đã nghỉ hết phép hok?
trinh9240
21/05/2013 10:10
Danh sách câu trả lời (1)

Bộ luật lao động hiện hành không có quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải bố trí nghỉ bù thêm 4 ngày cho NLĐ nếu NLĐ đã nghỉ hết số ngày phép được hưởng theo quy định.
Theo quy định tại Điều 74 Bộ luật lao động thì NLĐ sẽ được hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ hàng năm.
Mức BHXH mà NLĐ vẫn phải đóng theo đúng quy định căn cứ theo tiền lương, tiền công hàng tháng của NLĐ với mức đóng quy định cụ thể tại Điều 42 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ Hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc như sau:
a) Từ tháng 1-2007 đến tháng 12-2009: mức đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH;
b) Từ tháng 1-2010 đến tháng 12-2011: mức đóng bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH;
c) Từ tháng 1-2012 đến tháng 12-2013: mức đóng bằng 7% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH;
d) Từ tháng 1-2014 trở đi: mức đóng bằng 8% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.
Theo quy định tại Điều 74 Bộ luật lao động thì NLĐ sẽ được hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ hàng năm.
Mức BHXH mà NLĐ vẫn phải đóng theo đúng quy định căn cứ theo tiền lương, tiền công hàng tháng của NLĐ với mức đóng quy định cụ thể tại Điều 42 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ Hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc như sau:
a) Từ tháng 1-2007 đến tháng 12-2009: mức đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH;
b) Từ tháng 1-2010 đến tháng 12-2011: mức đóng bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH;
c) Từ tháng 1-2012 đến tháng 12-2013: mức đóng bằng 7% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH;
d) Từ tháng 1-2014 trở đi: mức đóng bằng 8% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Câu hỏi khác
Rao vặt Siêu Vip