Câu hỏi
ahchicoem
21/05/2013 08:00
Công ty có quyền không gia hạn HĐLĐ mà không báo trước?
Em làm việc cho chi nhánh công ty A được 2 năm. Hiện tại hợp đồng lao động (HĐLĐ) của em sắp hết hạn và công ty thông báo sẽ không gia hạn tiếp hợp đồng với em mà không rõ lý do, chỉ nói kinh tế khó khăn và em không thích hợp với công việc?
ChoeGa
21/05/2013 08:00
Danh sách câu trả lời (1)
ChoeGa
21/05/2013 08:00
Vấn đề về thông báo chấm dứt HĐLĐ:
Theo quy định tại khoản 1, điều 36 Bộ luật lao động (đã được sửa đổi, bổ sung) thì HĐLĐ được chấm dứt khi hết hạn hợp đồng. Ðồng thời, theo quy định tại điểm a, khoản 1, mục III thông tư số 21/2003/TT-BLÐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định 44/2003/NÐ-CP về HĐLĐ thì trường hợp chấm dứt HĐLĐ theo điều 36 Bộ luật lao động, hai bên không cần phải báo trước.
Do đó, việc chi nhánh công ty A không gia hạn HĐLĐ với bạn mà không báo trước và không nêu rõ lý do là hoàn toàn phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.
Theo quy định tại khoản 1, điều 36 Bộ luật lao động (đã được sửa đổi, bổ sung) thì HĐLĐ được chấm dứt khi hết hạn hợp đồng. Ðồng thời, theo quy định tại điểm a, khoản 1, mục III thông tư số 21/2003/TT-BLÐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định 44/2003/NÐ-CP về HĐLĐ thì trường hợp chấm dứt HĐLĐ theo điều 36 Bộ luật lao động, hai bên không cần phải báo trước.
Do đó, việc chi nhánh công ty A không gia hạn HĐLĐ với bạn mà không báo trước và không nêu rõ lý do là hoàn toàn phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Câu hỏi khác
Rao vặt Siêu Vip