Cửa hàng chúng tôi chưa đăng kí lao động hay bảo hiểm xã hội thì có bị phạt không?

Tư cách pháp nhân trong kinh doanh thì nên đăng ký với Sở lao động địa phương. Còn kinh doanh kiểu cá nhân và hộ gia đình thì có BHXH và BHYT nhân dân

Theo điều 182 của Bộ Luật Lao động (đã được sửa đổi bổ sung năm 2002) quy định:”Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động và trong quá trình hoạt động phải báo cáo tình hình thay đổi về nhân công với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương theo quy định của Bộ Luật Lao động…
Người lao động phải lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.”
Theo điều 21 Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/04/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động có quy định:
“1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây:
a) Không khai báo việc sử dụng lao động; không báo cáo tình hình thay đổi nhân công; không báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động trong trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động quy định tại Điều 182 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
b) Không lập sổ lao động; không lập sổ lương; không lập sổ bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 182 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;”
Căn cứ vào các quy định trên thì cửa hàng Ông (bà) thành lập từ tháng 8/2005 đến nay mà chưa khai trình việc sử dụng lao động và chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động sẽ bị phạt tiền theo mức quy định nêu trên.
Cửa hàng Ông (bà) muốn đăng ký việc sử dụng lao động, đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động xin liên hệ với cơ quan lao động (Sở lao động – TBXH hoặc phòng Nội vụ Lao động – TBXH), bảo hiểm xã hội địa phương nơi cửa hàng có trụ sở chính để được hướng dẫn đăng ký.