Hợp đồng lao động 12 tháng có phải đóng BHXH?

Cơ quan bạn muốn ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) một năm (12 tháng) với người lao động thì theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 27 Bộ luật lao động đã sửa đổi, bổ sung năm 2002, hợp đồng này là loại HĐLĐ xác định thời hạn. Hợp đồng này phải được ký kết bằng văn bản theo mẫu quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, và được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.

HĐLĐ phải có những nội dung chủ yếu sau đây: công việc phải làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và BHXH đối với người lao động (Theo khoản 1 điều 29 Bộ luật lao động đã sửa đổi, bổ sung năm 2002).

Như vậy, HĐLĐ 12 tháng vẫn phải đảm bảo các quy định của pháp luật lao động liên quan đến chế độ BHXH và chế độ khác cho người lao động.

Theo Tuổi Trẻ online