Mình tốt nghiệp ĐH , khi đi lao động bên Nhật chi phí bao nhiêu? đi theo hình thức nào đảm bảo nhât?

SIM (trường nhân lực quốc tế): số 6 Phan Đình Giót: Chỗ này hiện giờ chưa tuyển ksxd.
SULECO:Ở đây chi phí đắt quá
- Kỹ sư: thế chân 50tr + bằng đại học, đóng phí 2000$
- TNS: thế chân 150tr, đóng phí 1500$
HITECO: đóng phí 3200$, còn tiền thế chân thì chưa rõ.
SOVILACO chỗ này chưa hỏi.

-Khi phỏng vấn họ chú trọng đến phần nào thì phần đó sẽ được sử dụng nhưng đừng hy vọng quá nhiều để rồi lại thất vọng vì thực chất nhiều khi chỉ làm việc liên quan chứ không làm trực tiếp đến chuyên môn họ yêu cầu.

-Vai trò các công ty môi giới:
Họ tìm và thỏa thuận cũng như bảo vệ quyền lợi cơ bản cho người lao động. Tuy thế, về mặt pháp luật tại nhật thì người lao động ký trực tiếp với công ty chủ lao động do đó không thể yêu cầu các công ty môi giới chịu hết trách nhiệm. Ngoài ra, những chuyển xẩy ra ở Nhật bạn có chắc sẽ bê về VN để được giải quyết trong khi hệ thống pháp luật hai bên khác nhau và không có sự liên kết chặt chẽ không?

Những điều liên quan đến việc đi làm theo dạng kỹ sư qua Nhật/

Gần đây một số báo có đăng chuyện về kỹ sư qua làm việc ở Nhật có thể đi theo dạng cá nhân, có thể bảo lãnh vợ con qua, tiền lương cơ bản là khoảng 2400 usd v.v… Với tư cách là người đang sống ở Nhật và đã từng tham gia vào cộng việc chăm lo và làm thủ tục cho kỹ sư Việt Nam qua Nhật; Xét trên tình hình thực tế tại các công ty Nhật hiện nay, xin tóm tắt lại một số điểm chính như sau:

1. Kỹ sư có thể bảo lãnh vợ con qua được hay không?
Câu trả lời là có. Tuy thế, phải kèm theo 1 số điều kiện như công việc ổn định. Đóng thuế thu Nhập đầy đủ. Không vi phạm pháp luật v.v…. Do đó, nếu như ai đó muốn đưa con qua ngay sau khi vừa qua Nhật thì là một vấn đề không thể thực hiện được. Ít ra cũng phải có thời gian làm việc tại Nhật trên 1 năm trở lên.
Ngòai ra chi phí ở Nhật cũng tương đối cao. Vì thế khi quyết định đưa vợ con qua nên xem xét kỹ về mặt tài chính để không gặp khó khăn sau khi qua.
Một vấn đề nữa nếu như bạn không biết tiếng Nhật thì có nguy cơ là phải thuê người dịch và làm thủ tục. Chi phí cũng sẽ mất khỏang 1500 usd.

2. Những câu giải thích mập mờ về tiền lương:
Về vấn đề lương cũng có đề cập đến một số bài đề nghị các bạn tham khảo qua. Tuy thế, xin nhắc lại là không nên để cách giải thích mâp mờ “lương cơ bản là 1800 usd, 2000 usd hay 25 triệu VND” làm bạn hiểu sai. Nên hỏi kỹ công ty môi giới hay chủ sử dụng lao động xem mức lương sau khi trừ các khỏan thuế má, nhà cửa, bảo hiểm ra thì còn bao nhiêu?
Ngòai ra một điều nên lưu ý là tùy công ty mà điều kiện làm việc, mức lương sẽ xê dịch khá lớn. Các công ty xuất khẩu lao động có xu hướng “tiêu chuẩn hóa” lời quảng cáo của mình để thu hút lao động.

3. Có kỹ sư cao cấp hay không?
Thật ra thì ở Nhật không có khái niệm cao cấp. Và quan niệm về kỹ sư của Nhật và Việt nam cũng có sự khác biệt. Nếu như ở VN kỹ sư thường được bố trí công việc quản lý thì ở Nhật đa số là xuống xưởng tham gia công việc thự tế khỏang vài năm. Sau đó ai thực sự có khả năng mới được cân nhắc lên làm quản lý. Nhiều người Việt không hiểu vấn đề này nên dễ tự ái vì tưởng rằng mình bị phân biệt đối xử.
Một thực tế nữa là phần nhiều kỹ sư đi Nhật theo dạng engineer nhưng lại phải làm việc đơn thuần. Chỉ một số người may mắn và có năng lực thực sự mới được các công ty làm về lập trình hay các ngành tương tự tuyển. Những kỹ sư này được làm đúng ngành và mức lương cũng hơn những người bình thường 1 chút xíu. Có lẽ những kỹ sư như thế này được gọi là cao cấp.

4. Nên chọn công ty môi giới nào:
Thật ra thì công ty môi giới không phải là vấn đề quyết định. Vì sau khi họ môi giới cho bạn xong thì vấn đề còn lại là công việc. Hay nói cách khác là nơi làm việc. Do đó thay vì lo về công ty môi giới thì hãy chú ý và nếu có thể hỏi kỹ về nơi mình sẽ đến (tức là công ty tiếp nhận-chủ lao động)lúc phỏng vấn.
Công ty môi giới thì có lẽ nên chọn những nơi thu chi phí càng thấp càng tốt. Và tất nhiên là nơi đã có thành tích thực sự để tránh việc họ ôm tiền của bạn bỏ trốn.

5. Kết luận:
Đa phần kỹ sư qua Nhật đều làm việc đơn thuần. Bạn không nên nghe lời quảng cáo quá hay của các công ty môi giới mà hãy chú ý khi phỏng vấn hay yêu cầu công ty môi giới cung cấp đầy đủ thông tin về công ty tiếp nhận, mức lương và các chế độ khác.