Mong luật sư sớm cho tôi biết, tôi chân thành cảm ơn !!

Căn cứ Bộ luật Lao động năm 1994, được sửa đổi bổ sung năm 2002, chúng tôi trả lời câu hỏi của bạn như sau :



Theo Điều 71 thì thời giờ nghỉ ngơi được quy định như sau: "Người lao động làm việc 8 giờ liên tục thì được nghỉ ít nhất nửa giờ, tính vào giờ làm việc". Như vậy, thời gian làm việc 8h/1 ngày bao gồm cả thời gian nghỉ của Người lao động.



Chúng tôi cũng lưu ý bạn, theo quy định của Bộ luật lao động "thời giờ làm việc của người lao động không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong 1 tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc theo tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết" (Khoản 1 Điều 68). Trường hợp công ty bạn làm việc từ 7h30 đến 5h30 (làm việc 10 giờ một ngày) và không cho người lao động nghỉ ít nhất nửa giờ tính vào giờ làm việc là không phù hợp với quy định của pháp luật lao động.



Bạn tham khảo thêm các quy định của Bộ luật lao động năm 1994 và Luật sửa đổi, bổ sung luật lao động năm 2002 để hiểu rõ hơn về vấn đề này.



Cảm ơn bạn đã sử dụng Chuyên mục Hỏi-Đáp pháp luật của chúng tôi!