Tại sao xuất khẩu lao động chỉ là 2-3 năm?

- Trung tâm LĐ ngoài nước trả lời: Thời hạn hợp đồng LĐ của LĐ ta với chủ sử dụng phụ thuộc vào chính sách của nước tiếp nhận. Phần lớn các nước tiếp nhận LĐ quy định thời hạn là 3 năm. Sau khi hoàn thành hợp đồng đã ký, nếu chủ sử dụng vẫn có nhu cầu và NLĐ có nguyện vọng thì có thể được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng LĐ mới.

Chính phủ Malaysia quy định, LĐ nước ngoài (LĐ phổ thông) làm việc ở Malaysia với thời hạn hợp đồng không quá 3 năm, có thể được gia hạn từng năm một nhưng không quá 5 năm.

Với Hàn Quốc, LĐ đi theo chương trình cấp phép mới thời hạn hợp đồng là một năm, được gia hạn từng năm một nhưng không quá 3 năm. Kết thúc 3 năm, NLĐ phải về nước và có thể được quay trở lại làm tiếp; với Đài Loan, hợp đồng phổ biến là 2 năm và có thể gia hạn 1 năm.

Hoàn thành hợp đồng, NLĐ phải về nước và có thể được quay trở lại. Thu nhập của NLĐ trong thời gian làm việc ở nước ngoài phụ thuộc rất nhiều vào khả năng và thái độ, tinh thần làm việc của NLĐ.

Trong cùng một nơi làm việc, NLĐ nào có tay nghề cao, làm việc chăm chỉ, ý thức kỷ luật LĐ tốt thì thường có thu nhập cao hơn những LĐ khác; và thông thường chủ sử dụng muốn gia hạn thời gian làm việc tiếp cho số LĐ này.