Câu hỏi

21/05/2013 10:10
Tính trợ cấp dưỡng sức khi sinh mổ tính như thế nào?
Danh sách câu trả lời (1)

Theo quy định tại Ðiều 1 Nghị định 94/2006/NÐ-CP của Chính phủ ngày 7-9-2006 về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu chung, thì mức lương tối thiểu chung áp dụng từ ngày 1-10-2006 là 450.000 đồng/tháng và Nghị định 166/2007/NÐ-CP của Chính phủ ngày 16-11-2007 về việc quy định mức lương tối thiểu chung thì kể từ 1-1-2008, mức lương tối thiểu chung là 540.000 đồng/tháng.
Như vậy nếu sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con mà sức khỏe còn yếu thì bạn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, thời gian nghỉ tối đa là 7 ngày và số ngày nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động và ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời quyết định.
Nếu bạn sinh con vào tháng 5-2007, do đó mức lương tối thiểu chung áp dụng để tính trợ cấp là 450.000 đồng. Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn được nghỉ 5 ngày. Như vậy nếu bạn phục hồi sức khỏe tại gia đình thì bạn được trợ cấp số tiền là 25% x 450.000 x 5 = 562.500 đồng. Nếu bạn phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung thì bạn được trợ cấp số tiền là 40% x 450.000 x 5 = 900.000 đồng.
Như vậy nếu sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con mà sức khỏe còn yếu thì bạn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, thời gian nghỉ tối đa là 7 ngày và số ngày nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động và ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời quyết định.
Nếu bạn sinh con vào tháng 5-2007, do đó mức lương tối thiểu chung áp dụng để tính trợ cấp là 450.000 đồng. Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn được nghỉ 5 ngày. Như vậy nếu bạn phục hồi sức khỏe tại gia đình thì bạn được trợ cấp số tiền là 25% x 450.000 x 5 = 562.500 đồng. Nếu bạn phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung thì bạn được trợ cấp số tiền là 40% x 450.000 x 5 = 900.000 đồng.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Câu hỏi khác
Rao vặt Siêu Vip