Vậy khi tôi xin nghỉ việc tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo theo như cam kết đó không?

Tôi cũng muốn hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo.

Khi vào làm việc tại ngân hàng, tôi có ký kết 1 cam kết quy định: nếu nghỉ việc trước thời gian quy định thì phải bồi thường 1 khoản tiền là A tr/ 1tháng làm việc. Công việc của tôi là làm việc trong dự án hiện đại hoá ngân hàng, đưa các sản phẩm của ngân hàng vào hệ thống mới. Trong thời gian làm việc, ngân hàng không hề đào tạo tôi mà chỉ cung cấp duy nhất tài liệu hướng dẫn sử dụng cho tôi. Tôi sẽ phải căn cứ vào tài liệu đó để xây dựng các sản phẩm cho phù hợp với ngân hàng, và có thể hỏi, trao đổi với các chuyên gia nước ngoài ( đây là các nhân viên của công ty cung cấp phần mềm hiện đại hoá cho ngân hàng), tất cả đều phục vụ mục đích xây dựng sản phẩm cho ngân hàng.

Vậy khi tôi xin nghỉ việc tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo theo như cam kết đó không?

---

---