Xin hỏi như vậy thì có được coi là chi phí đào tạo không và em có phải bồi thường gì không khi tự ý chấm dứt hợp đồng?

Em được tuyển làm kế toán cho một công ty, thử việc 3 tháng với điều kiện là hợp đồng phải có thời hạn 3 năm, nếu không sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo là 6 triệu khi chưa đủ 2 năm và 3 triệu khi đã đủ 2 năm, ngoài ra còn phải nộp bằng gốc cho công ty. Nhưng em không hiểu chi phí đào tạo ở đây là gì vì doanh nghiệp không hề bỏ tiền cho em đi học ở đâu cả, nhưng trong quá trình thử việc cũng như làm việc thì họ bảo phải hướng dẫn đào tạo (nhưng không mất phí) cho em quen việc vì em mới ra trường nên chưa có kinh nghiệm gì. Xin hỏi như vậy thì có được coi là chi phí đào tạo không và em có phải bồi thường gì không khi tự ý chấm dứt hợp đồng?

---

---