banlaban3
Yếu tố nào thu hút nhân tài?
jeaimertu_0395
21/05/2013 09:32
Chính sách thu hút nhân tài hợp lý, chế độ đãi ngộ, phân bổ công việc thích hợp....
minhloc11
21/05/2013 09:32
Gần 76% trong số những người được hỏi cho rằng đội ngũ lãnh đạo tốt là yếu tố quan trọng nhất để thu hút nhân tài. Thương hiệu tuyển dụng cũng đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình thu hút nhân lực.
Cũng theo kết quả từ cuộc khảo sát này, các chương trình hỗ trợ/ đào tạo/ phát triển nhân viên; lương, thưởng cao là hai yếu tố quan trọng tiếp theo để xây dựng một thương hiệu tuyển dụng được yêu thích, với 71.8% và 66.4% số người tham gia trả lời khảo sát.
Cuộc khảo sát này cũng cho thấy một kết quả mới. Nếu trước đây người lao động tại Việt Nam có khuynh hướng lựa chọn những công ty đa quốc gia để đầu quân, bởi môi trường làm việc tốt hơn, lương thưởng hấp dẫn hơn và có triển vọng phát triển nghề nghiệp hơn những công ty trong nước, thì giờ đây điều đó không còn là yếu tố tiên quyết hấp dẫn người lao động.
Theo chuyên gia, trên thực tế hiện nay nhiều công ty trong nước đã chú ý nhiều hơn đến việc xây dựng danh tiếng và thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài. Ngoài ra, không ít nhân viên trong nước đạt những vị trí cao tại các công ty đa quốc gia, nay muốn quay lại để đóng góp cho các công ty trong nước.
Khảo sát cũng cho thấy 61,8% số người tìm được thông tin về công ty họ quan tâm qua các phương tiện truyền thông như báo chí, internet, trang web của công ty…
