1 tập đoàn của Nhật sang Việt Nam tuyển lao động có nên đi ko?

Việc một tập đoàn của Nhật Bản sang tuyển trực tiếp lao động Việt Nam bạn nên thận trọng, bởi luật pháp Nhật Bản có những quy định rất chặt chẽ đối với việc nhập khẩu và sử dụng lao động người nước ngoài. Nếu chỉ một mình tập đoàn này đứng ra tuyển lao động thì họ sẽ không đủ khả năng để đưa những lao động này sang Nhật Bản làm việc và sinh sống.

Họ cần được sự cho phép của một tổ chức có thẩm quyền của chính phủ về việc sử dụng lao động nước ngoài trong trường hợp doanh nghiệp này không tuyển được lao động trong nước đáp ứng yêu cầu công việc.

Ngoài ra, họ còn phải được Cục Di trú Nhật Bản cho phép đưa số lao động này vào lãnh thổ Nhật Bản một cách hợp pháp. Cho đến giờ, chúng tôi được biết chưa có bất kỳ một doanh nghiệp nào của Nhật Bản có thể tuyển dụng và đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản thành công.