Bạn tôi làm việc cho 1 công ty TNHH đã lâu nhưng k được đóng bảo hiểm?

Cảm ơn cau trả lời của nangmoi
Xong tôi có 1 thắc mắc muốn được chỉ giáo thêm ạ: Ở trên bạn bảo là quy định phạt 3 triệu đến 5 triệu đối với người sử dụng lao động ( từ 51 đến 100 lao động) vi phạm luật bảo hiểm xã hội, BHYT
Ngoài ra phải bồi thường toàn bộ số tiền BHXH theo quy định và bồi hoàn thiệt hại cho người lao động trong thời gian lao động tại công ty.
Công ty bạn tôi mới chỉ có khoảng 30 nhân viên thì Luật bảo hiểm quy định như thế nào đối với trường hợp vi phạm của công ty này?

Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không đầy đủ cho người lao động của công ty bạn đã vi phạm những qui định về BHXH được xác định tại điểm c, khoản 1, điều 18 nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16-4-2004 về xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động. Với qui định này, công ty sẽ bị phạt tiền từ 3 triệu - 5 triệu đồng (khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động).

Ngoài mức phạt tiền nêu trên, công ty bạn phải nộp số tiền BHXH theo qui định và bồi hoàn những thiệt hại gây ra cho người lao động. Đồng thời, cơ quan xử phạt có quyền kiến nghị với người có thẩm quyền phong tỏa tài khoản cho đến khi người sử dụng lao động nộp đủ BHXH trong thời hạn tối đa không quá 30 ngày đối với vi phạm trên.

Hết thời hạn trên, nếu người sử dụng lao động không nộp đủ tiền BHXH thì người có thẩm quyền nêu trên yêu cầu ngân hàng (nơi người sử dụng lao động mở tài khoản) trích khoản nợ BHXH vào tài khoản của cơ quan BHXH. Nếu công ty vi phạm đến lần thứ ba, cơ quan xử phạt sẽ kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền rút giấy phép hoạt động (khoản 6 và điểm a, c khoản 7 điều 18 nghị định trên).