Câu hỏi

21/05/2013 09:17
Công ty có được ký lại HĐLĐ?
Tôi làm cho công ty B 3 năm, hợp đồng không xác định thời hạn. Ðến tháng 12-2008 giám đốc thông báo do tình hình kinh doanh khó khăn nên sẽ không ký hợp đồng không xác định thời hạn nữa. Tất cả nhân viên sẽ ký lại hợp đồng có thời hạn.
Xman
21/05/2013 09:17
Danh sách câu trả lời (1)

Theo quy định tại khoản 2 điều 33 Bộ luật lao động đã được sửa đổi bổ sung: Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng thì báo cho bên kia biết trước ít nhất là ba ngày. Việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động (HĐLĐ) được tiến hành bằng cách sửa đổi, bổ sung HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới.
Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung hoặc giao kết HĐLĐ mới thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.
Việc công ty bạn ký kết hợp đồng mới với nhân viên là không trái quy định pháp luật nhưng phải có sự đồng ý của người lao động.
Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung hoặc giao kết HĐLĐ mới thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.
Việc công ty bạn ký kết hợp đồng mới với nhân viên là không trái quy định pháp luật nhưng phải có sự đồng ý của người lao động.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Chia sẻ kinh nghiệm
Rao vặt Siêu Vip