Câu hỏi

21/05/2013 10:12
doanh nghiệp khi ký hợp đồng lao động thời vụ với lao động
Tôi muốn hỏi diễn đàn một câu:
Tôi có một doanh nghiệp mới thành lập công việc chưa ổn định nên chưa tuyển dụng lao động
Đầu tháng 9/2008 tôi có nhận một hợp đồng thi công và tôi đã tiến hành ký hợp đồng lao động thời vụ (3 tháng) với 15 lao động. Nhưng đến hiện nay tôi vẫn chưa báo tăng lao động lên phòng lao động thương binh quận.
Vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi có cần bắt buộc phải báo lên phòng lao động thương binh quận không?? Hoặc báo ở đâu? Nếu bắt buộc thì bây giờ tôi báo còn kịp không?? Có bị phạt không???
Tôi có một doanh nghiệp mới thành lập công việc chưa ổn định nên chưa tuyển dụng lao động
Đầu tháng 9/2008 tôi có nhận một hợp đồng thi công và tôi đã tiến hành ký hợp đồng lao động thời vụ (3 tháng) với 15 lao động. Nhưng đến hiện nay tôi vẫn chưa báo tăng lao động lên phòng lao động thương binh quận.
Vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi có cần bắt buộc phải báo lên phòng lao động thương binh quận không?? Hoặc báo ở đâu? Nếu bắt buộc thì bây giờ tôi báo còn kịp không?? Có bị phạt không???
Danh sách câu trả lời (0)
Chưa có câu trả lời nào. Bạn hãy là người đầu tiên!
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Câu hỏi khác
Rao vặt Siêu Vip