Câu hỏi

20/05/2013 05:03
LĐ nữ đang nuôi con nhỏ, công ty có quyền chấm dứt hợp đồng?
Tôi hiện đang làm việc ở công ty quảng cáo nước ngoài được 2 năm. Trong quá trình làm việc tôi sinh con, hiện tại con tôi còn nhỏ (7 tháng tuổi), thời hạn hợp đồng của tôi đã hết hạn, sếp tôi không muốn kí hợp đồng vì thời gian làm việc của tôi hạn chế (làm việc chỉ 7 tiếng), tôi không biết ở Việt Nam có luật nào bảo vệ quyền lợi bà mẹ không?
vip_kfc
20/05/2013 05:03
Danh sách câu trả lời (1)

Theo điều 111 khoản 3 - Bộ luật Lao động Việt Nam thì trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được tạm hoãn việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động mà thôi ). Do vậy luật pháp sẽ bảo vệ quyền lợi của chị trong phạm vi nhất định cho đến khi con chị đủ 12 tháng tuổi.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
Rao vặt Siêu Vip