Thời hạn trả tiền trợ cấp thôi việc?

Tôi làm đơn xin nghỉ việc ở công ty từ ngày 26-3-2007. Cuối tháng 3 công ty có trả tôi tiền lương tháng 3 và trợ cấp thôi việc (không gửi cho tôi bảng chiết tính).

Đến ngày 19-6-2007 tôi đến công ty nhận quyết định thôi việc thì biết trong đó có trả tiền lương tháng 13. Tôi tự tính toán lại trợ cấp thôi việc và các khoản khác thì thấy các tính toán trong quyết định thôi việc không đúng (sai mức lương tính trợ cấp thôi việc, tính tiền phép theo mức lương cũ...) nên tôi đã yêu cầu công ty tính lại và công ty đã đồng ý tính lại. Nhưng đến ngày 31-7-2007 công ty vẫn chưa thanh toán cho tôi số tiền chênh lệch.

Xin hỏi: trong thời hạn bao nhiêu ngày, công ty phải có trách nhiệm thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động? Nếu công ty không chịu thanh toán thì nguời lao động sẽ phải khởi kiện ở đâu?

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

honghiquan 20/05/2013 05:01

Theo quy định tại Điều 43 của Bộ Luật lao động thì trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Chính vì vậy, trường hợp đã quá thời hạn trên mà công ty vẫn không chịu thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động thì người lao động có thể khởi kiện đến Tòa án nhân dân có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi cho mình mà không nhất thiết phải qua hòa giải tại cơ sở. Tòa án nhân dân có thẩm quyền là Tòa án nhân dân cấp huyện nơi có trụ sở của công ty hoặc nơi người lao động cư trú, làm việc.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Xin chuyển công tác, nhưng bị chấm dứt hợp đồng lao động? Đăng lúc: 05:01 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Cách tính thời gian nghỉ phép năm? Đăng lúc: 05:01 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Ký hợp đồng lao động thời hạn là 1 năm, có được chấm dứt sớm? Đăng lúc: 05:01 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hỏi về việc xin rút lại sổ bảo hiểm xã hội? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trường hợp nào được chấm dứt hợp đồng lao động? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Vi phạm thời hạn báo trước, có được hưởng trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công ty không ký hợp đồng lao động, có đúng luật? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có nộp lại tiền trợ cấp thôi việc khi được tuyển dụng lại? Đăng lúc: 19:15 - 23/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Cách tính trợ cấp thôi việc khi hết hạn HĐLĐ? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Quyền và nghĩa vụ phải thực hiện sau khi ký hợp đồng lao động? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	HĐLĐ có thời hạn 12 tháng, khi nghỉ có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tiền trách nhiệm bị trừ khi nghỉ phép? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có được tính lương cho những ngày phép chưa sử dụng? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ việc sớm hơn thời hạn, NLĐ có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nộp đơn xin thôi việc và nghỉ ngay có được hưởng trợ cấp? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trợ cấp thôi việc được giải quyết ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị xử lý kỷ luật sa thải có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trong trường hợp nào? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hợp đồng lao động bán thời gian, quyền lợi ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Không làm đơn xin gia nhập công đoàn có phải nộp đoàn phí? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã