Không làm đơn xin gia nhập công đoàn có phải nộp đoàn phí?

Tôi làm việc cho một công ty, sau 2 tháng thử việc, tôi bị thu tiền công đoàn ngay. Trong khi đó, có một số người vào làm sau, nhưng sau 2 tháng thử việc họ không bị thu tiền công đoàn. Theo tôi được biết, khi nào làm đơn xin gia nhập công đoàn thì mới nộp tiền công đoàn có đúng không?

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

Xman 20/05/2013 04:59

Theo Điều 1 và Điều 2 - Điều lệ Công đoàn Việt Nam được đại hội Công đoàn toàn quốc thông qua ngày 13-10-2003 thì:

“Công nhân, viên chức, lao động Việt Nam làm công, hưởng lương; người lao động tự do, hợp pháp, không phân biệt nghề nghiệp, nam nữ, tín ngưỡng, nếu tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt trong một tổ chức cơ sở của công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định thì được gia nhập công đoàn.

Người gia nhập Công đoàn phải có đơn tự nguyện. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở xét, ra quyết định kết nạp và trao thẻ đoàn viên công đoàn”.

Và theo quy định tại Điểm a – Khoản 1 – Điều 36 Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì mức đoàn phí Công đoàn do đoàn viên đóng hàng tháng là 01(một)% tiền lương hoặc tiền công.

Do vậy, nếu không tự nguyện gia nhập Công đoàn, và không làm đơn xin gia nhập Công đoàn thì bạn không phải đóng đoàn phí Công đoàn.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	BH Y Tế, BH Xã Hội có chi trả phí khám thai, sinh con? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị trừ lương trong khi chờ nghỉ việc, đúng hay sai? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn, có cần báo trước và nêu lý do? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trợ cấp thai sản tính theo mức lương nào? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Lương trong HĐ thấp hơn thực lĩnh, nhận trợ cấp nghỉ việc theo mức nào? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thắc mắc về quyền hưởng trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	DN đơn phương chấm dứt HĐ phải bồi thường cho NLĐ thế nào? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tiết lộ mức lương, công ty có quyền kỷ luật nhân viên? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Mức bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ lễ trong thời gian thử việc có được trả lương? Đăng lúc: 09:56 - 13/07/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trường hợp nào được nâng lương? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thủ tục rút BHXH theo chế độ trợ cấp một lần? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị kỷ luật sa thải có được thanh toán tiền BHXH? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hết hạn HĐLĐ có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Chuyển công tác, có được bảo lưu bậc lương? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công nhân không làm thêm, công ty có quyền đuổi việc? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công ty không giao HĐLĐ sau khi ký, khiếu nại ở đâu? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Làm gì khi công ty không trả lương và phụ cấp? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Ký hợp đồng dịch vụ, có phải trả trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã