Làm gì khi công ty không trả lương và phụ cấp?

Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty A từ tháng 3-2006 với chức vụ Giám đốc khu vực. Trước khi nghỉ việc, tôi đã báo trước 1 tháng theo đúng thỏa thuận ký kết và HĐLĐ đã chấm dứt từ ngày 16-6-2007.

Như tôi được biết, theo luật lao động Việt Nam thì bên sử dụng lao động phải thanh toán tiền lương và các khoản trợ cấp cho tôi trong thời hạn 7 ngày sau khi chấm dứt HĐLĐ, trường hợp đặc biệt thì cũng không được phép kéo dài quá 30 ngày.

Tuy nhiên đến thời điểm này công ty vẫn chưa thanh toán các khoản trên cho tôi. Tôi đã nhiều lần gởi đơn chính thức cũng như thư điện tử yêu cầu phía công ty thanh toán nhưng đều vô hiệu, công ty chỉ trả lời là phải chờ đợi sự phê duyệt của cấp trên.

Xin cho hỏi, về phía người sử dụng lao động, trong trường hợp vi phạm HĐLĐ cũng như vi phạm luật lao động như trên thì sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi có thể gởi đơn khiếu nại ở đâu, phải làm thủ tục hành chính cần thiết gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình?

---

---