VicoTas
Câu hỏi
avatar boy_vui_cuoi2000
20/05/2013 04:56

Nghỉ do cúp điện, có phải làm bù?

Mỗi khi cúp điện công ty tôi hay bắt nhân viên đi làm bù vào thứ bảy (thứ bảy là ngày nghỉ thường lệ). Công ty làm vậy là đúng hay sai?

Danh sách câu trả lời (1)
avatar kaiba000 20/05/2013 04:56
Theo quy định của pháp luật lao động thì thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động vẫn được coi là thời gian làm việc của người lao động (Điều 9 Nghị định 195/CP ngày 31-12-1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động (BLLĐ) về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi).

Tuy nhiên theo quy định tại khoản 3 Điều 62 Bộ luật lao động thì nếu phải ngừng việc vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Theo quy định tại Điều 72 BLLĐ thì mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất một ngày và trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần thì người sử dụng lao động phải đảm bảo cho người lao động được nghỉ tính bình quân một tháng ít nhất là bốn ngày.

Vì vậy, nếu công ty bạn bắt bạn làm việc bù vào ngày thứ bảy là ngày nghỉ hàng tuần của bạn thì công ty phải bảo đảm cho bạn được nghỉ bù theo đúng quy định nêu trên và phải trả lương cho bạn theo quy định tại Điều 61 BLLĐ về làm thêm giờ ít nhất bằng 200% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc bạn đang làm.
Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
nophoto Trợ cấp thôi việc, tính theo lương căn bản hay tổng lương?

Đăng lúc: 04:56 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Trợ cấp thôi việc trong trường hợp chưa hết hạn HĐLĐ?

Đăng lúc: 21:20 - 23/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thời gian nghỉ phép năm?

Đăng lúc: 04:56 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Tự ý thôi việc, NLĐ có được hưởng trợ cấp?

Đăng lúc: 04:56 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Khi nào được hưởng trợ cấp thôi việc của DN?

Đăng lúc: 04:56 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Chế độ trợ cấp nghỉ sinh con?

Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

vietnamconnection Tự ý thôi việc, có được rút sổ BHXH?

Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Làm việc chưa đủ 1 năm, có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Không giao HĐLĐ cho người lao động, xử lý thế nào?

Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Link Công ty phá sản, trợ cấp thất nghiệp ra sao?

Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Nghỉ do cúp điện, có bị trừ ngày nghỉ phép năm?

Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Khi nào được hưởng tiền BHXH?

Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Chế độ hưu trí khi xuất cảnh?

Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thủ tục làm hợp đồng lao động?

Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Trợ cấp thôi việc có thuộc diện chịu thuế thu nhập?

Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Bị trừ lương trong khi chờ nghỉ việc, đúng hay sai?

Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Củ Chuối Không được giải quyết cho thôi việc, khiếu nại tại đâu?

Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công ty giới thiệu việc làm có được hoạt động XKLĐ?

Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Đức Việt Quyền lợi của NLĐ trong trường hợp tinh giảm nhân sự?

Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Mạnh Linh Cách tính lương khi chưa nghỉ hết ngày phép?

Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip