Thời gian nghỉ phép năm?

Theo quy định tại Điều 74 Bộ luật lao động (BLLĐ) hiện hành thì người lao động (NLĐ) có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định như sau:

- 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi;

- 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

Số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm theo thâm niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động, cứ năm năm được nghỉ phép thêm một ngày (Điều 75 BLLĐ).

Như vậy, hợp đồng lao động của chồng bạn thể hiện phép hàng năm là 12 ngày không gồm những ngày nghỉ lễ, tết là đúng quy định. Do đó, chồng bạn có quyền nghỉ phép hàng năm hết 12 ngày phép mà vẫn được hưởng nguyên lương.