Công ty phá sản, trợ cấp thất nghiệp ra sao?

Tôi bắt đầu vào làm tại công ty từ ngày 30-10-2006, đến cuối tháng 9-2007 thì công ty phá sản.

Như vậy tôi bắt đầu lãnh lương từ tháng 10-2006 đến tháng 9-2007, nếu tính theo tháng thì đủ 12 tháng nhưng nếu tính theo ngày thì tôi chưa đủ 12 tháng. Trường hợp này tôi có được trợ cấp thất nghiệp không? Công ty tôi phá sản thì trợ cấp thất nghiệp được tính bằng 1 tháng lương hay 1/2 tháng lương?

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

diepx 20/05/2013 04:55

Theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 38, Điều 42 Bộ Luật Lao động và Điều 14 của Nghị định số 44/2003/NĐ - CP ngày 9-5-2003 thì trong trường hợp doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động dẫn tới việc hợp đồng lao động bị chấm dứt thì doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức đó có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc từ đủ 12 tháng trở lên. Cứ mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có.

Do bạn làm việc chưa đủ 12 tháng mà công ty của bạn đã phá sản dẫn tới việc hợp đồng lao động của bạn bị chấm dứt nên bạn không thuộc trường hợp được trả trợ cấp thôi việc.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Nghỉ do cúp điện, có bị trừ ngày nghỉ phép năm? Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Khi nào được hưởng tiền BHXH? Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Chế độ hưu trí khi xuất cảnh? Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thủ tục làm hợp đồng lao động? Đăng lúc: 04:55 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trợ cấp thôi việc có thuộc diện chịu thuế thu nhập? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị trừ lương trong khi chờ nghỉ việc, đúng hay sai? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Không được giải quyết cho thôi việc, khiếu nại tại đâu? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công ty giới thiệu việc làm có được hoạt động XKLĐ? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Quyền lợi của NLĐ trong trường hợp tinh giảm nhân sự? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Cách tính lương khi chưa nghỉ hết ngày phép? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hợp đồng lao động thế nào là đúng luật? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có được chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Văn bản quy định về tiền lương dạy thêm giờ? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Không nghỉ phép năm có được hưởng lương? Đăng lúc: 04:54 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị chấm dứt HĐLĐ trái luật, khởi kiện ở đâu? Đăng lúc: 04:53 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ việc bao lâu thì được nhận trợ cấp? Đăng lúc: 04:53 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Mức trợ cấp khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ? Đăng lúc: 04:53 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người có thai, bị xử phạt ra sao? Đăng lúc: 04:53 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Ký nhiều HĐLĐ dưới 3 tháng, có vi phạm luật? Đăng lúc: 04:53 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Mới nghỉ làm, có được hưởng chế độ thai sản? Đăng lúc: 04:53 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã