Trợ cấp thôi việc có thuộc diện chịu thuế thu nhập?

Theo quy định tại điểm 3 mục III thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của sáu tháng liền kề trước khi chấm dứt HĐLĐ, bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) quy định tại điều 15 của nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 31-12-2002 của Chính phủ.

Bên cạnh đó điều 15 nghị định 114/2002/NĐ-CP quy định tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) là tiền lương trong HĐLĐ.

Như vậy, doanh nghiệp sẽ không sai nếu áp dụng mức tiền lương để giải quyết việc chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn không thấp hơn mức lương theo HĐLĐ theo quy định tại điều 15 nghị định 114/2002/NĐ-CP.

Giải thích của công ty về việc “phải đóng thuế thu nhập trên tổng của ba tháng lương” là không có cơ sở vì Luật thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 chỉ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-1-2009 (trợ cấp thôi việc được coi là thu nhập chịu thuế).

Hiện tại pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao số 35/2001/PL-UBTVQH10 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo pháp lệnh số 14/2004/PL-UBTVQH11 vẫn còn hiệu lực (khoản tiền trợ cấp thôi việc không thuộc diện chịu thuế thu nhập).