Làm 24 giờ, sau đó nghỉ 24 giờ có trái luật?

Theo Điều 68 Bộ luật Lao động (BLLĐ): “Thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần”; Điều 69 BLLĐ: “Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận làm thêm giờ, nhưng không quá 4 giờ trong một ngày, 200 giờ trong một năm”. Do đó việc BQL chợ bố trí một ca làm việc của bạn liên tục 24 giờ sau đó được nghỉ 24 giờ là trái với quy định Điều 68, 69 BLLĐ.

Về câu hỏi thứ hai của bạn, theo Điều 70 BLLĐ: “Thời giờ làm việc ban đêm tính từ 22 giờ đến 6 giờ hoặc từ 21 giờ đến 5 giờ, tùy theo vùng khí hậu do chính phủ quy định”; khoản 2 Điều 61 BLLĐ: “Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 BLLĐ thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày”.

Ngoài ra khoản 1 Điều 61 BLLĐ còn quy định: “Người lao động làm thêm giờ được trả lương theo tiền lương của công việc đang làm như sau:

+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%;
+ Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm ít nhất bằng 30% ít nhất bằng 30%”.

Chiếu theo quy định pháp luật, việc BQL chợ luôn khoán gọn mỗi đêm trực và chỉ trả thêm cho bạn 60.000đ kể cả ngày thường, chủ nhật, lễ tết là trái với quy định của pháp luật lao động.