VicoTas
Câu hỏi
avatar zero107
20/05/2013 04:51

Nguyên tắc đặt tên doanh nghiệp?

Đề nghị cho biết pháp luật có quy định như thế nào về việc đặt tên?".

Danh sách câu trả lời (1)
avatar holovang10 20/05/2013 04:51
Theo quy định tại các điều 7, 8. 9, 10 và 11 Nghị định số 109/2004/NĐ-CP ngày 2/4/2004 về đăng ký kinh doanh, việc đặt tên doanh nghiệp phải dựa trên các nguyên tắc sau đây:

Tên doanh nghiệp ít nhất phải có 2 thành tố là loại hình doanh nghiệp và tên riêng. Tên riêng phải viết được bằng tiếng Việt, có thể kèm theo chữ số và ký hiệu, phát âm được. Doanh nghiệp cũng có thể sử dụng ngành, nghề kinh doanh hay phụ trợ khác để đặt tên doanh nghiệp. Ví dụ: Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng Việt Đức...

Những điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp

1. Không được đặt tên trùng hoặc tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký;
2. Không được sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội để làm toàn bộ hoặc một phần tên riêng của doanh nghiệp, trừ trường hợp có sự chấp thuận của cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức đó.
3. Không được sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc để đặt tên riêng cho doanh nghiệp.

Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng nước ngoài là tên được dịch từ tiếng Việt sang tiếng nước ngoài tương ứng. Khi dịch sang tiếng nước ngoài, tên riêng của doanh nghiệp có thể giữ nguyên hoặc dịch tương ứng toàn bộ sang tiếng nước ngoài. Ngoài ra, tên doanh nghiệp cũng không được trùng và gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký. Cụ thể:

- Tên trùng là trường hợp tên của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký được viết và đọc bằng tiếng Việt hoàn toàn giống với tên của doanh nghiệp đã đăng ký.
- Các trường hợp sau đây được coi là gây nhầm lẫn với tên của các doanh nghiệp khác:
a) Tên bằng tiếng Việt của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký được đọc giống như tên doanh nghiệp đã đăng ký;
b) Tên bằng tiếng Việt của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký chỉ khác tên doanh nghiệp đã đăng ký bởi ký hiệu "&";
c) Tên viết tắt của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký trùng với tên viết
tắt của doanh nghiệp đã đăng ký;
d) Tên bằng tiếng nước ngoài của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký trùng với tên bằng tiếng nước ngoài của doanh nghiệp đã đăng ký;
đ) Tên của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký khác với tên của doanh nghiệp đã đăng ký bởi số tự nhiên, số thứ tự hoặc các chữ cái tiếng Việt (A, B, C,...) ngay sau tên riêng của doanh nghiệp đó, trừ trường hợp doanh nghiệp yêu cầu đăng ký là doanh nghiệp con của doanh nghiệp đã đăng ký.
e) Tên của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký khác với tên của doanh nghiệp đã đăng ký bởi từ "tân" ngay trước, hoặc "mới" ngay sau tên của doanh nghiệp đã đăng ký.
g) Tên của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký chỉ khác tên của doanh nghiệp đã đăng ký bởi các từ "Bắc", "miền Bắc", "Nam", "miền Nam", "Trung", "miền Trung", "Tây", "miền Tây", "Đông", "miền Đông", trừ trường hợp doanh nghiệp yêu cầu đăng ký là doanh nghiệp con của doanh nghiệp đã đăng ký.
h) Các trường hợp tên gây nhầm lẫn khác theo quyết định của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
nophoto Có phải kinh doanh đĩa hình phải được phép của Bộ Văn hoá?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về việc thay đổi người đại diện công ty?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Xuân Trọng Người nước ngoài được giữ bao nhiêu cổ phần trong doanh nghiệp VN?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công ty nước ngoài muốn mở văn phòng đại diện ở Việt Nam thì làm thế nào?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Nguyễn Văn Siêu Điều kiện kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, kiến trúc?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Uk Người lao động sai phạm, đơn vị có quyền cho nghỉ không lương 1 tháng?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Hoài Nam (Nam Tước) Hỏi về việc nghỉ đúng luật nhưng không được trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi tự ý nghỉ việc?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công ty từ chối đơn xin nghỉ phép của NLĐ, đúng hay sai?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Giải đáp thắc mắc về trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về việc đóng BHXH lại cho nhân viên?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công đoàn có được ra quy định trừ tiền nhân viên?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Không ký HĐLĐ, nhân viên có được trả trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Lê Văn Tùng Nhân viên vi phạm cam kết, làm sao đảm bảo quyền lợi DN?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Doanh nghiệp có được kê khai hai bảng lương?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hai chế độ thời gian trong đơn vị nhà nước?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công ty không trả lương thử việc, đúng hay sai?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thu nhập từ tiền thưởng có phải chịu thuế?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

NgocUk Gặp khó khăn, công ty có được hạ lương và giảm giờ làm?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có được ủy quyền ký kết HĐLĐ?

Đăng lúc: 04:48 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip