Hai chế độ thời gian trong đơn vị nhà nước?

Bạn làm việc tại một đơn vị sự nghiệp có thu của Nhà nước theo chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn, do đó quan hệ lao động giữa bạn với đơn vị được điều chỉnh theo quy định của pháp luật lao động.

Theo Điều 1 Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg, ngày 17-9-1999 của Thủ tướng Chính phủ (về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ): “Nay quy định chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội”.

Chiếu theo quy định pháp luật nêu trên, bạn thuộc đối tượng làm việc 40 giờ/tuần và được nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần.

Vì vậy từ tháng 9-2008, theo phương án lao động mới, đơn vị bạn quy định hai chế độ làm việc như nêu trên là không đúng theo tinh thần nội dung Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg, ngày 17-9-1999 của Thủ tướng Chính phủ.