VicoTas
Câu hỏi
avatar sinhnv
20/05/2013 04:50

Công ty nước ngoài muốn mở văn phòng đại diện ở Việt Nam thì làm thế nào?

“Một công ty nước ngoài muốn mở văn phòng đại diện tại Việt Nam thì làm thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định vấn đề này?”

Danh sách câu trả lời (1)
avatar Xman 20/05/2013 04:50
Vấn đề bạn hỏi được quy định cụ thể trong Nghị định số 45/2000/NĐ-CP ngày 06/9/2000 của Chính phủ, về văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài. Theo nghị định này, thương nhân nước ngoài khi có đăng ký kinh doanh hợp pháp theo pháp luật nước ngoài sẽ được cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam.

Hồ sơ xin giấy phép thành lập văn phòng đại diện gồm:

- Đơn đề nghị cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài (theo mẫu của Bộ Thương mại);

- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của thương nhân nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của nước đó xác nhận cùng bản dịch tiếng Việt được cơ quan công chứng ở trong nước hoặc cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài chứng nhận.

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi thương nhân nước ngoài đề nghị thành lập văn phòng đại diện sẽ cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện.
Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
Nguyễn Văn Siêu Điều kiện kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, kiến trúc?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Uk Người lao động sai phạm, đơn vị có quyền cho nghỉ không lương 1 tháng?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Hoài Nam (Nam Tước) Hỏi về việc nghỉ đúng luật nhưng không được trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi tự ý nghỉ việc?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công ty từ chối đơn xin nghỉ phép của NLĐ, đúng hay sai?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Giải đáp thắc mắc về trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về việc đóng BHXH lại cho nhân viên?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công đoàn có được ra quy định trừ tiền nhân viên?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Không ký HĐLĐ, nhân viên có được trả trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Lê Văn Tùng Nhân viên vi phạm cam kết, làm sao đảm bảo quyền lợi DN?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Doanh nghiệp có được kê khai hai bảng lương?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hai chế độ thời gian trong đơn vị nhà nước?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công ty không trả lương thử việc, đúng hay sai?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thu nhập từ tiền thưởng có phải chịu thuế?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

NgocUk Gặp khó khăn, công ty có được hạ lương và giảm giờ làm?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có được ủy quyền ký kết HĐLĐ?

Đăng lúc: 04:48 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Doanh nghiệp XKLĐ bị phá sản, có được chuyển sang doanh nghiệp khác?

Đăng lúc: 07:18 - 28/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto [size_5]em là con bệnh binh hạng 3/3 truoc day em hoc truong cao đẳng nghề lilama-1 sau khi ra trường em được trợ cấp số tiền là 4.300.000đ sau đó em

Đăng lúc: 04:48 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Chấm dứt hợp đồng lao dộng khi công ty phá sản giải thể ?

Đăng lúc: 04:48 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hành vi lập hóa đơn chênh lệch các liên để trốn thuế thì xác định vi phạm như thế nào?

Đăng lúc: 04:48 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip