Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi tự ý nghỉ việc?

Việc doanh nghiệp bạn làm việc chuyển đổi cơ cấu từ doanh nghiệp nhà nước sang loại hình công ty TNHH một thành viên theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2005 không làm ảnh hưởng đến quyền và nghĩa vụ của người lao động làm việc tại doanh nghiệp nhà nước. Khi doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi cơ cấu sang loại hình công ty TNHH một thành viên thì công ty TNHH một thành viên mới này sẽ kế thừa toàn bộ quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp nhà nước theo quy định của pháp luật.

Do bạn đã cam kết phải công tác 10 năm khi được doanh nghiệp nhà nước nơi bạn làm việc cử đi học thạc sĩ và bạn đã tự ý bỏ đi làm việc ở công ty khác khi chưa làm việc đủ thời hạn đã cam kết nên công ty TNHH một thành viên (tiền thân là doanh nghiệp nhà nước nơi bạn làm việc) có quyền đòi bạn bồi thường chi phí đào tạo.