VicoTas
Câu hỏi
avatar sytudatinh
20/05/2013 04:51

Bị phạt đến 60 triệu đồng nếu bán thực phẩm quá hạn?

"Hiện nay, có một số cửa hàng bán hàng hóa đã quá hạn sử dụng hoặc sửa chữa thời hạn sử dụng ghi trên nhằm kéo dài thời hạn sử dụng của hàng hóa để đánh lừa người tiêu dùng. Xin cho biết hành vi đó bị xử lý như thế nào?".

Danh sách câu trả lời (1)
lê văn nguyên lenguyen2011 20/05/2013 04:51
Theo quy định tại Điều 26 Nghị định số 06/2008/NĐ-CP ngày 16/1/2008 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại, người có hành vi kinh doanh hàng hóa đã quá hạn sử dụng ghi trên nhãn hàng hóa hoặc bao bì hàng hóa; đánh tráo, thay đổi nhãn hàng hóa, bao bì hàng hóa hoặc tẩy xóa, sửa chữa thời hạn sử dụng trên nhãn hàng hóa, bao bì hàng hóa của hàng hóa đã hết hạn sử dụng hoặc sắp hết hạn sử dụng nhằm kéo dài thời hạn sử dụng của hàng hóa (gọi chung là kinh doanh hàng hóa quá hạn sử dụng) được quy định như sau:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi kinh doanh hàng hóa quá hạn sử dụng có giá trị hàng hóa đến 1.000.000 đồng:

- Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng nếu hàng hóa có giá trị từ trên 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.

- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng nếu hàng hóa có giá trị từ trên 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.

- Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng nếu hàng hóa có giá trị từ trên 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng nếu hàng hóa có giá trị nếu hàng hóa có giá trị từ trên 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.

- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng nếu hàng hóa có giá trị từ trên 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng.

- Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng nếu hàng hóa có giá trị trên 30.000.000 đồng.

Đặc biệt, người vi phạm có thể bị phạt tiền gấp 2 lần các mức tiền phạt quy định ở trên đối với một trong các trường hợp sau đây:

- Việc vi phạm là của cá nhân, tổ chức sản xuất, chế biến, gia công, chế tác, tái chế, lắp ráp, đóng gói, nhập khẩu hàng hóa;

- Hàng hóa vi phạm là của hàng thực phẩm, thuốc phòng và chữa bệnh cho người, mỹ phẩm, thuốc thú y, phân bón, xi măng, sắt thép, thức ăn chăn nuôi, thuốc bảo vệ thực vật, giống cây trồng, giống vật nuôi.

Ngoài ra, người vi phạm còn bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung và biện pháp khắc phục hậu quả như buộc đình chỉ lưu thông, buộc tiêu hủy hàng hóa, buộc thu hồi hàng hóa có nhãn hoặc bao bì sai phạm về thời hạn sử dụng của hàng hóa đang lưu thông trên thị trường…
Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
nophoto Lao động thử việc có được trả lương?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Người nước ngoài có được thành lập hoặc tham gia thành lập doanh nghiệp không?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có được ủy quyền cho người khác ký kết hợp đồng lao động?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Nguyên tắc đặt tên doanh nghiệp?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có phải kinh doanh đĩa hình phải được phép của Bộ Văn hoá?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về việc thay đổi người đại diện công ty?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Xuân Trọng Người nước ngoài được giữ bao nhiêu cổ phần trong doanh nghiệp VN?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công ty nước ngoài muốn mở văn phòng đại diện ở Việt Nam thì làm thế nào?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Nguyễn Văn Siêu Điều kiện kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, kiến trúc?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Uk Người lao động sai phạm, đơn vị có quyền cho nghỉ không lương 1 tháng?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Hoài Nam (Nam Tước) Hỏi về việc nghỉ đúng luật nhưng không được trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi tự ý nghỉ việc?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công ty từ chối đơn xin nghỉ phép của NLĐ, đúng hay sai?

Đăng lúc: 04:50 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Giải đáp thắc mắc về trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về việc đóng BHXH lại cho nhân viên?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Công đoàn có được ra quy định trừ tiền nhân viên?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Không ký HĐLĐ, nhân viên có được trả trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Lê Văn Tùng Nhân viên vi phạm cam kết, làm sao đảm bảo quyền lợi DN?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Doanh nghiệp có được kê khai hai bảng lương?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hai chế độ thời gian trong đơn vị nhà nước?

Đăng lúc: 04:49 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip