VicoTas
Câu hỏi
lê văn nguyên lenguyen2011
20/05/2013 04:53

Có phải lấy mức lương làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc?

Tôi đang làm việc cho một công ty với hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn (bắt đầu từ 1-3-2005, làm việc 5 ngày/tuần, 40 giờ/tuần).

Tháng 3 và 4-2008 vừa qua, tôi có xin nghỉ một tháng, gồm 10 ngày phép thường niên của năm 2008 (từ 24-3 đến 4-4) và 20 ngày nghỉ không hưởng lương để ôn thi cao học và đã được Tổng Giám đốc duyệt chấp thuận. Sau kỳ thi, tôi đã trúng tuyển và ngày 20-5-2008, tôi nộp đơn xin nghỉ việc để đi học. Đơn xin nghỉ kể từ ngày 21-7-2008 (theo luật là báo trước 45 ngày).

Như vậy, tiền trợ cấp của tôi theo lương bình quân 6 tháng liền kề là như thế nào? (ngoài tiền lương cơ bản 2 triệu đồng/tháng, tôi còn được phụ cấp trách nhiệm 500.000 đồng/tháng, phụ cấp tiền cơm trưa 200.000 đồng/tháng). Thời gian tôi nghỉ phép và không hưởng lương có tính trong 6 tháng lương liền kề không?

Danh sách câu trả lời (2)
avatar bembem 20/05/2013 04:53
Theo quy định tại tại phần III Thông tư số 21 năm 2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP về HĐLĐ, quy định tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng, bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Theo như bạn trình bày, trong thời gian tháng 4-2008 bạn hoàn toàn không làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương của 4 ngày phép (từ ngày 1 đến ngày 4-4), tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt HĐLĐ để làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc sẽ không tính tiền lương của tháng 4-2008.

Căn cứ phần III Thông tư số 21 năm 2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP về HĐLĐ, mức tiền lương tháng của bạn để làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là 2 triệu đồng/tháng.
dang duc thang thang_star 20/05/2013 04:53
Theo quy định tại tại phần III Thông tư số 21 năm 2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP về HĐLĐ, quy định tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng, bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Theo như bạn trình bày, trong thời gian tháng 4-2008 bạn hoàn toàn không làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương của 4 ngày phép (từ ngày 1 đến ngày 4-4), tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt HĐLĐ để làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc sẽ không tính tiền lương của tháng 4-2008.

Căn cứ phần III Thông tư số 21 năm 2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP về HĐLĐ, mức tiền lương tháng của bạn để làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là 2 triệu đồng/tháng.
Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
nophoto Thuế thu nhập được tính dựa trên những khoản nào?

Đăng lúc: 04:53 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Phương Làm 24 giờ, sau đó nghỉ 24 giờ có trái luật?

Đăng lúc: 04:53 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Phụ cấp lương có phải đóng thuế thu nhập và BHXH?

Đăng lúc: 04:52 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Mạnh Linh Trường hợp nào NLĐ có quyền từ chối chuyển việc?

Đăng lúc: 04:52 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Nghỉ việc vi phạm thời hạn báo trước, có phải bồi thường?

Đăng lúc: 04:52 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Đối tượng nào được hưởng trợ cấp tuất?

Đăng lúc: 04:52 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

lê văn nguyên Hướng giải quyết khi người lao động không đóng BHXH, BHYT?

Đăng lúc: 07:07 - 26/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Cơ quan nhà nước có quyền không cho nhân viên nghỉ việc?

Đăng lúc: 04:52 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Hoài Nam (Nam Tước) Cách tính phép năm và tiền thưởng phép năm?

Đăng lúc: 04:52 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thời gian giải quyết các chế độ khi thôi việc?

Đăng lúc: 04:52 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Nghỉ không lương, có được đóng BHXH?

Đăng lúc: 04:52 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Người lao động bị tạm giam được trả lương thế nào?

Đăng lúc: 04:52 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thời gian bao lâu xử lý đơn kiện và tôi sẽ chịu thiệt hại gì (nếu có)?)

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Qua báo chí tôi được biết, tình trạng hóa chất tồn dư trong rau xanh?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

lighting Đóng bảo hiểm lao động hơn 30 năm nếu về hưu trong tuổi 48thì được hưởng những chế độ gì

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Người lao động kiện vì bị sa thải không phải nộp án phí?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Bị phạt đến 60 triệu đồng nếu bán thực phẩm quá hạn?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Lao động thử việc có được trả lương?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Người nước ngoài có được thành lập hoặc tham gia thành lập doanh nghiệp không?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có được ủy quyền cho người khác ký kết hợp đồng lao động?

Đăng lúc: 04:51 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip