Câu hỏi

20/05/2013 04:57
Hết hạn HĐLĐ có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động?
Khi hết hạn HĐLĐ đã ký kết (hợp đồng có thời hạn 3 năm), công ty không ký tiếp HĐLĐ thì có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không? (Duy Khang)
thanhngan909
20/05/2013 04:57
Danh sách câu trả lời (1)

Theo qui định tại khoản 1, điều 42 Bộ luật lao động, khi chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương nếu có.
Nếu bạn đã làm việc tại công ty được ba năm thì khi chấm dứt HĐLĐ với bạn, công ty phải trả trợ cấp thôi việc theo qui định của Bộ luật lao động.
Nếu bạn đã làm việc tại công ty được ba năm thì khi chấm dứt HĐLĐ với bạn, công ty phải trả trợ cấp thôi việc theo qui định của Bộ luật lao động.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
Rao vặt Siêu Vip