Lương trong HĐ thấp hơn thực lĩnh, nhận trợ cấp nghỉ việc theo mức nào?

Khi Công ty chấm dứt hợp đồng trườc thời hạn đúng luật (tức có lý do chính đáng và có đủ thời gian thông báo cho bạn), bạn được hưởng 0,5 tháng lương/ năm làm việc, BHXH 1 tháng lương/ năm.Trường hợp doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với người lao động, doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm: trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/năm làm việc, bồi thường thêm 2 tháng lương cho người lao động.

Ngoài ra, doanh nghiệp phải bồi thường những ngày lao động không làm việc (thời gian do hai bên thỏa thuận ). Nếu hai bên không thống nhất, không chấm chấm dứt được hợp đồng lao động thì có thể kiện ra tòa dân sự.

Thông thường, các khoản trợ cấp thôi việc dưạ trên hợp đồng lao động để thanh toán. Tuy nhiên, trường hợp của bạn, thu nhập thực tế và hợp đồng cách nhau quá lớn. Vì thế, bạn có thể mang những chứng từ hợp pháp chứng minh hình thức Công ty trả lương thực tế (văn bản Công ty soạn mà bạn nói) để đòi các khoản cấp thôi việc. Riêng BHXH thì bạn chỉ được hưởng trên hợp đồng theo mức lương đã đóng.