Xin chuyển công tác, nhưng bị chấm dứt hợp đồng lao động?

Tôi được ký hợp đồng làm việc không thời hạn từ ngày 7-10-2002 tại một trường ĐH ở TP.HCM. Tháng 5-2007 tôi viết đơn xin chuyển công tác sang đơn vị khác, nhưng Phòng TCCB không cho tôi chuyển công tác mà lại ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với căn cứ là "đơn xin nghỉ việc". Xin hỏi nhà trường làm như vậy là sai hay đúng? Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

vnconnection 20/05/2013 05:01

Theo quy định tại Điều 36 của Bộ Luật Lao động thì hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp sau:

1. Hết hạn hợp đồng;

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;

3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng;

4. Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của Tòa án;

5. Người lao động chết; mất tích theo tuyên bố của Tòa án.

Trường hợp bạn gửi đơn xin chuyển công tác thì không thể coi là đơn xin nghỉ việc. Do vậy không có đủ căn cứ để có thể xem là hợp đồng lao động đã chấm dứt hiệu lực được.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Cách tính thời gian nghỉ phép năm? Đăng lúc: 05:01 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Ký hợp đồng lao động thời hạn là 1 năm, có được chấm dứt sớm? Đăng lúc: 05:01 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hỏi về việc xin rút lại sổ bảo hiểm xã hội? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trường hợp nào được chấm dứt hợp đồng lao động? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Vi phạm thời hạn báo trước, có được hưởng trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công ty không ký hợp đồng lao động, có đúng luật? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có nộp lại tiền trợ cấp thôi việc khi được tuyển dụng lại? Đăng lúc: 19:15 - 23/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Cách tính trợ cấp thôi việc khi hết hạn HĐLĐ? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Quyền và nghĩa vụ phải thực hiện sau khi ký hợp đồng lao động? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	HĐLĐ có thời hạn 12 tháng, khi nghỉ có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tiền trách nhiệm bị trừ khi nghỉ phép? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có được tính lương cho những ngày phép chưa sử dụng? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ việc sớm hơn thời hạn, NLĐ có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nộp đơn xin thôi việc và nghỉ ngay có được hưởng trợ cấp? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trợ cấp thôi việc được giải quyết ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị xử lý kỷ luật sa thải có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trong trường hợp nào? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hợp đồng lao động bán thời gian, quyền lợi ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Không làm đơn xin gia nhập công đoàn có phải nộp đoàn phí? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	BH Y Tế, BH Xã Hội có chi trả phí khám thai, sinh con? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã